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30代 | 男性
法人営業
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法人営業,役職なし
前職のボーナス制度がコロナの影響もあり、大きく変わり、旨味がなくなった。また、ワークライフバランスも考えると人材紹介より法人営業のほうが取れると考えたため。
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・定量100%で評価してくれるか。・昇給基準が明確か。・プロダクトが強いか・フラットな社風で成果を残せばうるさく言われないか
・両面型の人材紹介業界の経験・法人営業の経験(エンタープライズ、SMB)、広告商品の営業経験、KPIマネジメントの経験
人材・教育
2020年12月 内定
人材紹介 営業部(役職なし)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全663文字)
2006年04月 内定
人材紹介 キャリアdiv(役職なし)
対策内容が見れます(全218文字)
2026年02月 最終選考辞退
人材紹介 EAS(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
対策内容が見れます(全646文字)
Potentialight
UPWARD
インサイドセールス・内勤営業
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