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前職のボーナス制度がコロナの影響もあり、大きく変わり、旨味がなくなった。また、ワークライフバランスも考えると人材紹介より法人営業のほうが取れると考えたため。
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・定量100%で評価してくれるか。・昇給基準が明確か。・プロダクトが強いか・フラットな社風で成果を残せばうるさく言われないか
・両面型の人材紹介業界の経験・法人営業の経験(エンタープライズ、SMB)、広告商品の営業経験、KPIマネジメントの経験
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