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人材紹介,係長・リーダークラス
1社目の企業に不満は全くなかったが、入社後で5年程度たち中長期的な自身のキャリアを考えさらに自己成長ができる環境に身をおきたいと考えた為。
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自身で意思決定ができる領域の広さや自身で考え選択をし業務を実行することができることを重視。他には、縦割りの組織ではなく横のつながりもある組織など。
社会人歴3〜5年
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー(役職なし)
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
1.業界の中で中堅に位置していたが、魅力的なプロダクトを作る。や、顧客に価値をより届け
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社会人歴5〜10年
営業企画(役職なし)
営業企画,役職なし
自身のキャリアアップを検討したこと。 また、住む場所を変更する必要があったこと。 地元
人材・教育
2016年02月 内定
人材紹介 紹介事業本部（役職なし）
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2013年02月 内定
人材紹介 人材紹介事業部（役職なし）
2020年03月 内定
人材紹介 ナイス介護部門（役職なし）
これまでの経験、どのように成果を上げてきたのか、退職理由などの質問がありました。これま
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