スローガンからの転職体験談（人材紹介/女性/30代）

・魅力的なサービス/商品があるか ・ミッション、ビジョンに共感できるか ・ミッション、カルチャーの浸透度(現場への浸透度が高いか) →人事として自社を紹介・説明する際に、自社のミッションやサービス、事業内容にしっかり誇りを持てる企業に所属したいと考えたため。 また、現場へのミッション浸透度が高く、ミッション実現に向けて、組織が一丸となり熱量をもって動いている企業で、採用や組織づくりの側面から貢献したいと考えたため。