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20代 | 男性
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
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コインパーク
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー,係長・リーダークラス
元々就活時から人材のCAを志望していた。1社目で目に見える成果を積み、このタイミングで動きたいと思った。1社目は土日も出勤するなど、物量をどれだけ回すかだったので、5年以上は考えていなかった。
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無形商材であること。 優秀な社員と競えるかどうか。 裁量多く、自分で物事を決定していけるか。 CAを目指すにあたり4社ほどわざとカウンセリングを受け、自身で良い悪いを目利きし、顧客志向が高く、提案力、論理的思考力が鍛えれるところをさがした。また、優秀な人材が集まってる企業でどれだけ通用するかも挑戦したかった。
行動量、泥臭さ、論理的思考、PDCA、失敗からどう再現性を持って成功したか。端的に結論から話すこと。優先順位を持って仕事をしていたか。
社会人歴3〜5年
新規事業企画・事業開発(no_position)
新規事業企画・事業開発,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
前職で新規事業企画へ異動となった段階でもともとステップアップを狙っていた。そんな中、事
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