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20代 | 女性
組織・人事コンサルタント
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
事務職
入社先の職種
大成建設
アクセンチュア
前職では、日々決まった仕事のルーティーンをこなすだけで、そのような環境でモチベーションの維持が難しくなり、この先の将来を考えて転職を決意しました。
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自分が働く中で夢や目標を描くことができる環境か、努力に見合った報酬を得ることができるか、グローバルに事業を展開しているか、の3点を重視して転職活動を行っていました。
クライアントと関わる中で培ったコミュニケーション能力、効率的な事務処理能力などはこれからも役に立つと思います。
社会人歴3〜5年
法人営業(係長・リーダークラス)
プラント設計,係長・リーダークラス
富士通
法人営業,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
施工管理や設計の業務を続けていく中で、これから多額の建設需要が見込まれるのはIT関連...もっと見る
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社会人歴3年未満
経理（財務会計）(役職なし)
採用,役職なし
ベイカレント
経理（財務会計）,役職なし
漠然とした中長期的なキャリアへの不安から転職を考え、コンサルティング業界への転職活動...もっと見る
不動産・建設
2016年05月 内定
事務
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全95文字）
2025年05月 最終選考落選
コミュニティーマネージャー 事業企画部（役職なし）
対策内容が見れます（全311文字）
2025年01月 辞退
技術社員 国内コンサルティング事業部（役職なし）
40代前半 (当時) | 女性
対策内容が見れます（全402文字）
カズ企画設計
購買
ABC Cooking Studio
販売・接客スタッフ、売り場担当
ネオキャリア
日本ハウズイング
明治安田生命保険
一般事務
黒部建設
建築設計
