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20代 | 女性
組織・人事コンサルタント
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
事務職
入社先の職種
大成建設
アクセンチュア
前職では、日々決まった仕事のルーティーンをこなすだけで、そのような環境でモチベーションの維持が難しくなり、この先の将来を考えて転職を決意しました。
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自分が働く中で夢や目標を描くことができる環境か、努力に見合った報酬を得ることができるか、グローバルに事業を展開しているか、の3点を重視して転職活動を行っていました。
クライアントと関わる中で培ったコミュニケーション能力、効率的な事務処理能力などはこれからも役に立つと思います。
社会人歴3〜5年
法人営業(係長・リーダークラス)
プラント設計,係長・リーダークラス
富士通
法人営業,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
施工管理や設計の業務を続けていく中で、これから多額の建設需要が見込まれるのはIT関連...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全542文字)
社会人歴3年未満
経理(財務会計)(役職なし)
採用,役職なし
ベイカレント
経理(財務会計),役職なし
漠然とした中長期的なキャリアへの不安から転職を考え、コンサルティング業界への転職活動...もっと見る
キャリア変化や役立つ経験(全189文字)
不動産・建設
2021年10月 最終選考辞退
事務 営業事務部門(役職なし)
女性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全276文字)
2025年02月 辞退
建設コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(課長・マネージャークラス)
40代前半 (当時) | 女性
具体的な選考内容と対策(全314文字)
2025年05月 最終選考落選
コミュニティーマネージャー 事業企画部(役職なし)
男性
具体的な選考内容と対策(全311文字)
竹中工務店
事務
富士フイルムサービスクリエイティブ
山九
積水アクアシステム
東京消防庁
公務員
オープンハウス
個人営業