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20代 | 男性
事業企画・事業統括
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
ロバート・ウォルターズ
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー,役職なし
インセンティブは魅力的であったものの、長期的な視点で見ると業務スピードに疲弊し、家族を持ち始めてからもこの働き方を維持できる自信がなかった。転職先にやりたいことがあったため、20代のうちにそれを実現したいと転職を検討した。
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海外駐在の目標があったため、それを早期に実現できる環境があると思い転職を決めた。実際に早期に実現できる環境であると感じている。
社員の半数以上が外国籍であるため、グローバルな環境にいたことはプラスになった。 人材コンサルとして転職支援をしていく中で、面接の攻略法が染みついていった。
社会人歴5〜10年
組織・人事コンサルタント(係長・リーダークラス)
人材開発・人材育成・研修,係長・リーダークラス
新しい領域にチャレンジしようという文化が強すぎるあまり、一つのことに粘り強く取り組ん...もっと見る
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社会人歴3〜5年
リサーチ・データ分析(役職なし)
デジタルマーケティング,役職なし
人材・教育
2013年05月 内定
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー 人材紹介事業部
女性
・転職理由 ・転職活動の軸 ・前職の入社理由 ・前職の業務内容 ・前職での成果実績 ...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全368文字）
2022年08月 内定
面接よりかは面談に近く、疑問点の払拭でした。聞かれたこととしては、デフォルトの質問し...もっと見る
対策内容が見れます（全87文字）
2023年05月 内定
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー エージェント事業部ハイキャリア統括部（役職なし）
30代前半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全547文字）
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