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20代 | 男性
事業企画・事業統括
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
ロバート・ウォルターズ
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー,役職なし
インセンティブは魅力的であったものの、長期的な視点で見ると業務スピードに疲弊し、家族を持ち始めてからもこの働き方を維持できる自信がなかった。転職先にやりたいことがあったため、20代のうちにそれを実現したいと転職を検討した。
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海外駐在の目標があったため、それを早期に実現できる環境があると思い転職を決めた。実際に早期に実現できる環境であると感じている。
社員の半数以上が外国籍であるため、グローバルな環境にいたことはプラスになった。 人材コンサルとして転職支援をしていく中で、面接の攻略法が染みついていった。
社会人歴5〜10年
組織・人事コンサルタント(係長・リーダークラス)
人材開発・人材育成・研修,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
新しい領域にチャレンジしようという文化が強すぎるあまり、一つのことに粘り強く取り組んで
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
社会人歴3〜5年
リサーチ・データ分析(役職なし)
デジタルマーケティング,役職なし
人材・教育
2014年07月 内定
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2018年05月 内定
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー 転職支援事業部（役職なし）
面接の内容
一般的な面接でした。転職理由、志望理由、強み、弱み、頑張ったことそれらについての深堀り
2014年02月 内定
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー 医師事業部、常勤紹介グループ（役職なし）
○自己紹介○転職理由○エムスリーキャリアに興味を持った理由○今まで行ってきた業務○成果
irodas
Hajimari
ポート
アクシス（人材・教育）
人材紹介
みずほフィナンシャルグループ
エス・エム・エス（SMS）
