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30代 | 男性
SE（Web・オープン系）
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
法人営業
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
ヒト・コミュニケーションズ
法人営業,役職なし
実績に対しての評価制度がなく、自身の努力が報われない環境では仕事へのモチベーションを保つことは難しいと判断したことです。
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成績に応じたインセンティブの付与や連行序列ではなく、実績に応じたポジションが得られるといった、柔軟な評価制度が整っていることです。
現場の若手の方から年長のマネジメント層・経営陣の方まで、さまざまな年代、階層の方と幅広くコミュニケーションをとれること。
人材・教育
2024年07月 辞退
法人営業 ITプロパートナーズ（役職なし）
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2018年10月 最終選考落選
法人営業 【教育研修事業部】（役職なし）
面接の内容
2023年02月 内定
法人営業 エージェント事業部（役職なし）
ネオシード
JFE商事鉄鋼建材
マイナビ
セールスフォース・ジャパン（旧：セールスフォース・ドットコム）
マクニカ
キャリアデザインセンター
個人営業
