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30代 | 男性
SE（Web・オープン系）
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
法人営業
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
ヒト・コミュニケーションズ
法人営業,役職なし
泰榮エンジニアリング
SE（Web・オープン系）,役職なし
実績に対しての評価制度がなく、自身の努力が報われない環境では仕事へのモチベーションを保つことは難しいと判断したことです。
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成績に応じたインセンティブの付与や連行序列ではなく、実績に応じたポジションが得られるといった、柔軟な評価制度が整っていることです。
現場の若手の方から年長のマネジメント層・経営陣の方まで、さまざまな年代、階層の方と幅広くコミュニケーションをとれること。
人材・教育
2019年05月 内定
法人営業 配属は入社後の通知でした。
女性
選考通過者の
対策内容が見れます（全377文字）
2021年03月 内定
法人営業 介護経営事業部（役職なし）
男性
対策内容が見れます（全276文字）
2021年03月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
対策内容が見れます（全312文字）
OKAN
YOUTRUST
カスタマーサクセス
ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）
アクセンチュア
東和銀行
エス・エム・エス（SMS）
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
