自責の念とキャリアアップ意欲を問う面接
トライトキャリア(旧:ティスメ)の中途採用の選考体験談一覧
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選考フロー事例
応募経路
- エージェント100%
応募経路ごとの内定率
- エージェント100%
※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。
トライトキャリア(旧:ティスメ)の選考概要(中途)をAIが要約
選考では、転職理由を他責にせず、自らの選択として
選考体験談の件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。
トライトキャリア(旧:ティスメ)の選考概要
2026年06月 内定
人材紹介 HR事業部(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
単なる条件マッチングのシステムではなく、人と人との泥臭いコミュニケーションが不可欠な業...もっと見る
選考でアピールしたポイントとその理由
相手の言葉の裏にある本質的なニーズ(なぜその条件にこだわっているのか、本当の課題は何か...もっと見る
全280文字
回答日:2026/07/03
トライトキャリア(旧:ティスメ)のカジュアル面談
2026年06月 内定
人材紹介 HR事業部(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
回答日:2026/07/03
トライトキャリア(旧:ティスメ)の最終面接
2026年06月 内定
人材紹介 HR事業部(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
回答日:2026/07/03
トライトキャリア(旧:ティスメ)の内定
2026年06月 内定
人材紹介 HR事業部(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日:2026/07/03
トライトキャリア(旧:ティスメ)の選考概要
2023年05月 内定
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー キャリアアドバイザー部門(役職なし)
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
・他責の念が少しでも垣間見えたら落としていたと入社後に言われた通り、どこまで自責の念...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全452文字)
全452文字
回答日:2024/12/01
トライトキャリア(旧:ティスメ)の1次面接
2023年05月 内定
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー キャリアアドバイザー部門(役職なし)
男性
回答日:2024/12/01
トライトキャリア(旧:ティスメ)の最終面接
2023年05月 内定
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー キャリアアドバイザー部門(役職なし)
男性
回答日:2024/12/01
トライトキャリア(旧:ティスメ)の内定
2023年05月 内定
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー キャリアアドバイザー部門(役職なし)
男性
回答日:2024/12/01