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20代 | 男性
デジタルマーケティング
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デジタルマーケティング,役職なし
ネオキャリア
前職で役職などにつくのが難しい環境であった。 その中で年齢など関係なく、若くして実力などが正当に評価され、裁量権を持って働ける環境を希望した。
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今後のキャリアを見据えて自分が成長できる環境を考えていたので、裁量権の大きさ・責任の大きさなどを持って働ける環境を最重要視した。
・事業会社でのデジタルマーケティング全般の経験 ・ITツールを活用した知見(Slack、MAツール、Salesforceなど)
社会人歴10〜15年
労務・給与
カスタマーサクセス,役職なし
学校法人角川ドワンゴ学園
転職時の年収変化金額
前職ではどう工夫しても超過残業が減りませんでした。子どもとの時間を大事にしたかったの...もっと見る
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社会人歴3年未満
組織・人事コンサルタント(役職なし)
インサイドセールス・内勤営業,役職なし
Potentialight
組織・人事コンサルタント,役職なし
入社時とのギャップに耐えられなくなったことがきっかけ。業績悪化にともない新卒入社日の...もっと見る
IT・通信
2019年03月 内定
デジタルマーケティング （役職なし）
女性
選考通過者の
対策内容が見れます（全70文字）
2024年08月 最終選考落選
デジタルマーケティング CXマーケティング推進部（役職なし）
男性
部長： ①今回の新規事業で、ご自身のどのような経験・スキルが活かせるか ②新規事業に...もっと見る
対策内容が見れます（全426文字）
2026年03月 内定
デジタルマーケティング オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
対策内容が見れます（全476文字）
エクシス
サイバーエージェント
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マネーフォワード
VideoTouch（旧：Viibar）
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