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20代 | 男性
インフラエンジニア
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
NECソリューションイノベータ
インフラエンジニア,係長・リーダークラス
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・自身としては、クラウド領域に携わっていたかったが、オンプレミスの案件が多くなり、希望を叶えることが難しくなっていたため。 ・会社の立ち位置として、子会社に位置しており、裁量権が少なかったため。
・クラウド領域の部署であったこと ・クラウド領域の中でも、まだ知れ渡っていない領域だったため。 ・裁量権が多く持てる企業だと感じたため。
・同業界への転職だったため、前職のすべての経験が役に立ったと思われる。 ・特に役立った経験はリーダ経験。リーダとして、何人のメンバをまとめていたか、PJを推進する中で問題が発生した際にリーダとしてどのように対応したかなどの経験が役立ったと思われる。
社会人歴3年未満
システムコンサルタント(役職なし)
インフラエンジニア,役職なし
・上流工程の経験を積みたかったため。 ・早い段階でPMO含めたマネジメント経験を経て...もっと見る
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社会人歴5〜10年
テクニカルサポートエンジニア(役職なし)
ワークライフバランスが悪く、1年中に常時に残業している（月40h以上）。また、深夜勤...もっと見る
IT・通信
2018年10月 内定
インフラエンジニア ITインフラサービス統括本部（役職なし）
男性
インフラエンジニアの求人だったため、運用できるサーバーの種類やサービスについて雑談の...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全187文字）
2023年01月 内定
インフラエンジニア 製造ITイノベーション本部（役職なし）
対策内容が見れます（全298文字）
2024年11月 辞退
インフラエンジニア 情報通信事業部（係長・リーダークラス）
対策内容が見れます（全324文字）
NTT東日本
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KPMGコンサルティング
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