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20代 | 男性
情報システムエンジニア
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
インフラエンジニア
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
伊藤忠テクノソリューションズ
インフラエンジニア,役職なし
ブリヂストン
情報システムエンジニア,役職なし
ワークライフバランスを整えたい, 目指すべきキャリアゴールに近づけない, 新たに挑戦したい職種/業界ができた
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インフラエンジニアで客先常駐などを経験し、改めて事業会社側に行かなければ企画はできない(通せない)ということを痛感し、事業会社側への転職を検討した。 また、ワークライフバランスをある程度確保したいという思いもあった。
20代は年収にこだわらず、事業会社の情報システム部であることを重視した。しかし、予算が削られては大規模なシステムなどの企画は難しいと考えたためある程度の安定した収益やITへの投資意欲などは選考の際に確認するようにしていた。
圧倒的な量、技術の学習ををしていた為、そこまで辛いことはなかった。また、社内調整や資料作成などがメイン業務になっていくため客先などに出ていた経験は十分に活きたと感じている。
社会人歴3〜5年
事業企画・事業統括(係長・リーダークラス)
セキュリティコンサルタント,係長・リーダークラス
トヨタ自動車
事業企画・事業統括,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
本当は興味がないセキュリティ領域で長くやっていく自信がなく、またこのままではどんどん...もっと見る
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社会人歴5〜10年
経営企画・経営戦略(係長・リーダークラス)
経営企画・経営戦略,役職なし
（旧）リクルートコミュニケーションズ
経営企画・経営戦略,係長・リーダークラス
安定した固定化した業務に面白みを感じなくなった。自分の役割・見えている範囲が限定的で...もっと見る
IT・通信
2022年03月 内定
インフラエンジニア （役職なし）
男性
人事の方からは基本的な内容を聞かれます。業界への志望動機やなぜ当社を志望したかなどで...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全511文字）
2025年02月 辞退
インフラエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性
対策内容が見れます（全687文字）
2025年03月 最終選考落選
インフラエンジニア 西日本コンサルティング事業部（係長・リーダークラス）
対策内容が見れます（全486文字）
NTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）
野村総合研究所
Kyash
WED
バックエンドエンジニア
日本電気通信システム（NEC通信システム）
KSK（システムコア事業など）
