NTTデータから野村総合研究所への転職体験談

NTTデータ
インフラエンジニア,係長・リーダークラス

野村総合研究所
インフラエンジニア,係長・リーダークラス
転職を考えた理由
前職で福利厚生をはじめ待遇の悪化されるという話が出たのが転職活動を始めたきっかけでした。 また、前職で委託先のエンジニアを探している立場となり、求めるスキルを持った人材がなかなか見つからないという事もあり、エンジニア転職市場の活況さを認識し、チャンスと捉えたのもきっかけとなりました。
転職活動で重視したポイント
自分のスキルを評価してもらえる事、転職先の企業で実際に何をするかイメージした時、自分のスキルを十分に発揮できるかどうかを重視しました。 また、組織規模が大きいため、ある程度自由に技術検証などができるかなど、エンジニア目線で技術的に最新技術にキャッチアップしやすいかどうかというのもポイントの一つでした。
転職で役立った前職の経験
大規模金融系案件のエンジニアとしての設計、運用経験は転職先企業でも求められるスキルが共通する事から、大きく評価されたと思います。 また、古い技術から最新の技術をカバーし、他レイヤーに幅出ししたスキルセットは強い武器となりました。
転職時に検討した企業
テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト
野村総合研究所への転職体験談
社会人10〜15年 | 女性 内部監査・内部統制

野村證券
内部監査・内部統制,課長・マネージャークラス

野村総合研究所
内部監査・内部統制,課長・マネージャークラス
- 転職を考えた理由・きっかけ
- ライフイベントをきっかけに、証券会社でのハードかつ世界中を監査のために飛び回る生活では... もっと見る
- 転職時に重視したポイント
- 内部統制分野の中でも、株主や規制当局をはじめとしたステークホルダー対応や、各種規程管理... もっと見る
社会人3〜5年 | 男性 戦略コンサルタント

東急
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系),役職なし

野村総合研究所
戦略コンサルタント,役職なし
- 転職を考えた理由・きっかけ
- 終身雇用制度に限界を感じ、汎用的に通用するスキルを身に付ける必要があると考えたため。コ... もっと見る
- 転職時に重視したポイント
- 未経験転職者に対する研修制度の充実具合、若手の内から裁量を持って働けるか、給与面や福利... もっと見る
NTTデータからの転職体験談
社会人10〜15年 | 男性 新規事業企画・事業開発

NTTデータ
システムコンサルタント,係長・リーダークラス

三井住友銀行
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
- 転職を考えた理由・きっかけ
- 大手ITベンダのコンサル職を実施していて、もうすぐ課長というタイミングで今後のキャリア... もっと見る
- 転職時に重視したポイント
- 家庭もあったので、年収アップが前提。そのうえで、何ができるか、誰と仕事するか、自分の能... もっと見る
社会人3年未満 | 男性 パッケージ導入コンサルタント

NTTデータ
システムコンサルタント,役職なし

アビームコンサルティング
パッケージ導入コンサルタント,役職なし
- 転職を考えた理由・きっかけ
- 新卒で日経の大手に入社したのですが、給与が上がるまでに時間がかかることに気付き、転職を... もっと見る
- 転職時に重視したポイント
- 年収を最低でも80万円は上げたいと考えていました。エージェントの方と相談しながら、まず... もっと見る