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30代 | 男性
インフラエンジニア
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
NTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）
インフラエンジニア,係長・リーダークラス
前職で福利厚生をはじめ待遇の悪化されるという話が出たのが転職活動を始めたきっかけでした。 また、前職で委託先のエンジニアを探している立場となり、求めるスキルを持った人材がなかなか見つからないという事もあり、エンジニア転職市場の活況さを認識し、チャンスと捉えたのもきっかけとなりました。
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自分のスキルを評価してもらえる事、転職先の企業で実際に何をするかイメージした時、自分のスキルを十分に発揮できるかどうかを重視しました。 また、組織規模が大きいため、ある程度自由に技術検証などができるかなど、エンジニア目線で技術的に最新技術にキャッチアップしやすいかどうかというのもポイントの一つでした。
大規模金融系案件のエンジニアとしての設計、運用経験は転職先企業でも求められるスキルが共通する事から、大きく評価されたと思います。 また、古い技術から最新の技術をカバーし、他レイヤーに幅出ししたスキルセットは強い武器となりました。
社会人歴10〜15年
SE（制御・組み込み系）(係長・リーダークラス)
研究開発/R&Dエンジニア,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
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IT・通信
2023年07月 内定
インフラエンジニア 技術営業第三チーム（役職なし）
男性
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選考通過者の
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2021年01月 最終選考落選
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対策内容が見れます（全181文字）
2021年01月 内定
インフラエンジニア エンジニア（役職なし）
対策内容が見れます（全604文字）
パナソニック インフォメーションシステムズ
ベイカレント
システムコンサルタント
Kyash
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バックエンドエンジニア
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