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選考概要
（7件）
成長への熱意と企業理解が鍵となる選考
2023年10月 内定
カスタマーサクセス 測量（役職なし）
男性
基本的なことだが、下記は整理しておくほうがいい 入社後に活かせる前職の経験 転職の軸 ...もっと見る
業界や企業理解は深めるようにした 面接のためというよりは自分が働く可能性のある業界、会...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全235文字）
2022年11月 内定
採用 HR/PRチーム（役職なし）
会社の記事を見る（HP、プレスリリース、note、Wantedly、YouTubeの...もっと見る
対策内容が見れます（全226文字）
2023年03月 内定
法務・コンプライアンス 経営管理部（係長・リーダークラス）
企業分析と自分の分析。どんな企業でどんな人材を求めているのかを分析して、自分のどんな...もっと見る
対策内容が見れます（全258文字）
採用 採用部門（役職なし）
自身のキャリア軸をしっかり整えて、何を大切にどうなりたいか言語化できるようにする。自...もっと見る
対策内容が見れます（全85文字）
2021年05月 内定
新規事業企画・事業開発 カスタマーサクセスマネージャーと事業開発の兼任（係長・リーダークラス）
メディアで各種情報が結構出ているため、それらを踏まえて、事業内容やカルチャーの解像度...もっと見る
対策内容が見れます（全386文字）
2020年03月 内定
法人営業 測量サービス、自社開発の測量機器・測量ソフトの営業部門。北関東と北陸の営業担当が退職する関係で、人員補充のタイミングであった。将来的には事業部リーダーや海外の経営人材を担えるポジションとして紹介された（役職なし）
今はどうかわからないが、なぜスタートアップなのかや、なぜ成長したいのかといった部分は...もっと見る
対策内容が見れます（全135文字）
2020年12月 内定
採用 コーポレート本部（係長・リーダークラス）
女性
・なぜテラドローンを志望したのか、自分の言葉で、これまでのご経験や価値観と紐づけてお...もっと見る
対策内容が見れます（全168文字）
