次のキャリアが見える、転職サイト
検索
IT・通信
トップ
転職体験談
(20件)
選考対策
(31件)
選考ステップ
クチコミ
(28件)
年収・給与
(4件)
広報・PR・広告宣伝
40代後半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
総合満足度
会社の成長性・将来性
4.0
/5.0
事業展望について
早いタイミングで成長性を見極めて事業展開をしているので、まだ世の中に認知されていないも
他にはない深いクチコミ
登録・ログインで閲覧できます
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
3.0
人材の長期育成
仕事のやりがい
まだ入社から間もないが、色々な業務を任せてもらい、権限も与えられていることから、責任も
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
挑戦できる環境、スピード・センターピン重視、失敗を容認する文化、事業に対する社員の熱量
入社理由と妥当性
自分が実現したいキャリアパスに挑戦できる環境だったから。実際に入ってみて、まだ日も浅い
採用
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
5.0
事業は日本の課題にもしっかり刺さっており、社会的意義も高く、優位なポジションにもいるた
良い意味でベンチャーらしく、さまざまな経験ができる。裁量権があるため成長できる。事業の
一人一人が世界一を意識しながら、行動指針を体現しているカルチャーがある。大きな目標を掲
新規事業企画・事業開発
20代前半 | 部長・ゼネラルマネージャークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
現時点でグローバルにおいて優位なポジションが形成できているため、これを軸に測量や点検と
事業作りやマネジメント、プロジェクトの責任者など通常経験の浅い段階では、なかなか任せて
基本給ベースが高いのが特徴かとおもいます。 並列してストックオプションの制度もあるため
時短やフレックス制度、育休、有給は整備されており、ご家庭を持たれている方もいらっしゃる
・挑戦と裁量を重んじるカルチャーであり、各メンバーが自らの部門にとらわれず、組織をよく
リジョブ
法人営業
マネーフォワード
インサイドセールス・内勤営業
ニチアス
事業企画・事業統括
Terra Drone
カスタマーサクセス
OLTA
STORES（旧：ヘイ）
