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20代 | 男性
セキュリティコンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
インフラエンジニア
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
楽天グループ
インフラエンジニア,係長・リーダークラス
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セキュリティエンジニアとして関わった基幹システムの更改案件において、経営コンサルタントが業務・システムの両面から最適なプロセスを提案し、それを経営陣に理路整然と説明していたのを間近で見ていた。それを見て、自分もシステムを作るだけでなく、システムの知識を活かして会社のあり方を変える存在になりたい思い、コンサルタントを志した。
コンサルタントとして成長するためには、まずは大きなファームに入り新卒と同じプログラムを受け、基礎力を磨くことが必要と考えた。そのため新卒が多く入るBig4とアクセンチュア、その中でもセキュリティ案件が多いPwCとアクセンチュアが最も自分のキャリアアップに繋がるとの方針を立てた。
セキュリティチームの一員として、SOCでログ解析やエンドポイント管理ツールの運用を行っていた。またサービスの新規立ち上げに伴う脆弱性診断や、インシデント発生時のフォレンジックにも関わった。主なクライアントは事業会社のセキュリティ部署になるので、様々なセキュリティ業務経験のおかげで、解像度高くクライアントの現状と課題を把握できた。
社会人歴10〜15年
営業企画(役職なし)
法人営業,課長・マネージャークラス
転職を考えた理由・きっかけ
将来のために年収を上げてもっとバリバリ働きたいというのが第一の理由。加えて、現在の会社
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社会人歴3年未満
法人営業(役職なし)
メディアプランナー,役職なし
IT・通信
2021年01月 辞退
インフラエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2013年06月 内定
インフラエンジニア PHS事業部門(役職なし)
面接の内容
1. 志望動機 2. 自己アピール 3. 自身のキャリアビジョン 4. 働けそうと感じ
2023年03月 内定
インフラエンジニア 情報通信(役職なし)
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
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システムコンサルタント