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20代 | 男性
インフラエンジニア
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
入社先の職種
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2点ある。 1点目は仕事内容と給与が割に合わないと感じたため。 同じ仕事をしても、高く評価してくれる会社が他にある。 2点目は労働時間 長時間残業が前提の現場であり、家族と過ごす時間が少なかったこと。
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・前職より高い年収 ・過度な残業がないこと ・モダンな技術に対するアンテナの高さ ・キャリアアップにつながること ・面接官の雰囲気
社会人歴5〜10年
パッケージ導入コンサルタント(係長・リーダークラス)
カスタマーサクセス,係長・リーダークラス
先輩を見ても給料は上がらずに責任が増えて不満をこぼしている方が多く、働き続けることに...もっと見る
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IT・通信
2024年11月 辞退
インフラエンジニア 情報通信事業部（係長・リーダークラス）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全324文字）
2022年08月 最終選考落選
インフラエンジニア プロフェッショナルサービス・インフラストラクチャーアーキテクト（係長・リーダークラス）
対策内容が見れます（全135文字）
2021年01月 内定
インフラエンジニア エンジニア（役職なし）
対策内容が見れます（全604文字）
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
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