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20代 | 男性
インフラエンジニア
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
入社先の職種
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2点ある。 1点目は仕事内容と給与が割に合わないと感じたため。 同じ仕事をしても、高く評価してくれる会社が他にある。 2点目は労働時間 長時間残業が前提の現場であり、家族と過ごす時間が少なかったこと。
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・前職より高い年収 ・過度な残業がないこと ・モダンな技術に対するアンテナの高さ ・キャリアアップにつながること ・面接官の雰囲気
社会人歴5〜10年
パッケージ導入コンサルタント(係長・リーダークラス)
カスタマーサクセス,係長・リーダークラス
先輩を見ても給料は上がらずに責任が増えて不満をこぼしている方が多く、働き続けることに...もっと見る
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IT・通信
2025年02月 辞退
インフラエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(係長・リーダークラス)
30代前半 | 男性 (当時)
選考通過者の
対策内容が見れます(全687文字)
2021年01月 内定
インフラエンジニア AIサービス開発部(役職なし)
男性
今までの業務で一番苦労したこととどのように解決へもっていったか明確なプロセスを示しほ...もっと見る
対策内容が見れます(全250文字)
2020年05月 内定
インフラエンジニア エンジニア(役職なし)
対策内容が見れます(全255文字)
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