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20代 | 男性
インフラエンジニア
社会人歴
3〜5年
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2点ある。 1点目は仕事内容と給与が割に合わないと感じたため。 同じ仕事をしても、高く評価してくれる会社が他にある。 2点目は労働時間 長時間残業が前提の現場であり、家族と過ごす時間が少なかったこと。
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・前職より高い年収 ・過度な残業がないこと ・モダンな技術に対するアンテナの高さ ・キャリアアップにつながること ・面接官の雰囲気
社会人歴5〜10年
パッケージ導入コンサルタント(係長・リーダークラス)
カスタマーサクセス,係長・リーダークラス
先輩を見ても給料は上がらずに責任が増えて不満をこぼしている方が多く、働き続けることに...もっと見る
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IT・通信
2022年03月 内定
インフラエンジニア (役職なし)
男性
人事の方からは基本的な内容を聞かれます。業界への志望動機やなぜ当社を志望したかなどで...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます(全511文字)
2024年10月 内定
インフラエンジニア テクニカルコンサルティングエンジニア(役職なし)
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2022年08月 内定
インフラエンジニア エンジニアリング推進本部(役職なし)
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