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20代 | 男性
インフラエンジニア
社会人歴
3〜5年
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2点ある。 1点目は仕事内容と給与が割に合わないと感じたため。 同じ仕事をしても、高く評価してくれる会社が他にある。 2点目は労働時間 長時間残業が前提の現場であり、家族と過ごす時間が少なかったこと。
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・前職より高い年収 ・過度な残業がないこと ・モダンな技術に対するアンテナの高さ ・キャリアアップにつながること ・面接官の雰囲気
社会人歴5〜10年
パッケージ導入コンサルタント(係長・リーダークラス)
カスタマーサクセス,係長・リーダークラス
セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)
パッケージ導入コンサルタント,係長・リーダークラス
先輩を見ても給料は上がらずに責任が増えて不満をこぼしている方が多く、働き続けることに...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全573文字)
IT・通信
2021年01月 最終選考落選
インフラエンジニア ITインフラ基盤運用部(役職なし)
男性
社内には正社員以外にも業務委託の人も大勢いて社外とのコミュニケーションに苦はないか聞...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全181文字)
2022年06月 内定
インフラエンジニア プロサービス部門(役職なし)
女性
具体的な選考内容と対策(全153文字)
2024年10月 内定
インフラエンジニア テクニカルコンサルティングエンジニア(役職なし)
具体的な選考内容と対策(全608文字)
TIS
Works Human Intelligence
ソフトウェアエンジニア
ESNA
ドルビックスコンサルティング
システムコンサルタント