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20代 | 男性
インフラエンジニア
社会人歴
3〜5年
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ソフトバンク
2点ある。 1点目は仕事内容と給与が割に合わないと感じたため。 同じ仕事をしても、高く評価してくれる会社が他にある。 2点目は労働時間 長時間残業が前提の現場であり、家族と過ごす時間が少なかったこと。
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・前職より高い年収 ・過度な残業がないこと ・モダンな技術に対するアンテナの高さ ・キャリアアップにつながること ・面接官の雰囲気
社会人歴5〜10年
パッケージ導入コンサルタント(係長・リーダークラス)
カスタマーサクセス,係長・リーダークラス
セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)
パッケージ導入コンサルタント,係長・リーダークラス
先輩を見ても給料は上がらずに責任が増えて不満をこぼしている方が多く、働き続けることに...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全573文字)
IT・通信
2021年08月 内定
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全248文字)
2021年01月 辞退
インフラエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
具体的な選考内容と対策(全554文字)
2022年10月 辞退
インフラエンジニア SP・メディア技術部(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策(全907文字)
NECソリューションイノベータ
日立製作所
SCSK Minoriソリューションズ
BIPROGY(旧:日本ユニシス)
エム グリット
インテック
生産技術