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30代
プロダクトマネージャー
社会人歴
15〜20年
退職時の職種
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
係長・リーダークラス
GO
プロダクトマネージャー,役職なし
セーフィー
プロダクトマネージャー,係長・リーダークラス
事業の成長フェーズが1→10から10→100と変わり自身のプロダクトの領域もある程度落ち着きこの先の経験が限られてしまうと感じたため、もっと挑戦できる環境を求めて転職活動を開始しました
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社会貢献を通してプロダクトマネジメント力を鍛えられるチャレンジングな環境であるかという点と、それを実現するための裁量が与えられるかという点を重視していました。
ソフトウェアとハードウェアが複雑に絡み合ったプロダクトを通して顧客体験をより良いものにするという経験が現職でも役に立っています。
IT・通信
2017年02月 内定
プロダクトマネージャー toC部門のプロダクトマネージャーでの選考を受けました。（役職なし）
男性
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選考通過者の
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2022年07月 内定
プロダクトマネージャー （役職なし）
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2020年06月 内定
プロダクトマネージャー プロダクト開発（役職なし）
対策内容が見れます（全267文字）
メルカリ
リクルートホールディングス
ディレクター
NTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）
キュービック（IT・通信）
バックエンドエンジニア
クラシル（旧：dely）
セールスフォース・ジャパン（旧：セールスフォース・ドットコム）
インサイドセールス・内勤営業
