GOからの転職体験談(プロダクトマネージャー/30代)
30代
プロダクトマネージャー
社会人歴 | 15〜20年 |
|---|---|
退職時の職種 | プロダクトマネージャー |
退職時の役職 | 役職なし |
入社先の職種 | プロダクトマネージャー |
入社先の役職 | 係長・リーダークラス |
GO
プロダクトマネージャー,役職なし
セーフィー
プロダクトマネージャー,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
事業の成長フェーズが1→10から10→100と変わり自身のプロダクトの領域もある程度落ち着きこの先の経験が限られてしまうと感じたため、もっと挑戦できる環境を求めて転職活動を開始しました
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
社会貢献を通してプロダクトマネジメント力を鍛えられるチャレンジングな環境であるかという点と、それを実現するための裁量が与えられるかという点を重視していました。
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転職で役立ったこれまでの経験
ソフトウェアとハードウェアが複雑に絡み合ったプロダクトを通して顧客体験をより良いものにするという経験が現職でも役に立っています。
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