DYMからの転職体験談（法人営業/男性/20代）

転職活動においては、まずカルチャーマッチを最も重視しました。DYMでは成果を強く求められる環境で営業として成長できた一方で、短期的な結果が優先されやすく、プロセスや中長期的な成長が評価に反映されにくいと感じる場面がありました。今後は、成果と同時に再現性のある取り組みや個人の成長も正当に評価され、チームで価値を積み上げていける環境で働きたいと考えるようになりました。 また、扱っているサービス・商品自体に魅力があるかも重要な判断軸でした。単に売ることが目的になるのではなく、個人や企業の課題解決に本質的に向き合い、長期的な価値提供ができるサービスに携わりたいと考えていました。その点で、マイナビは人材・キャリア領域において幅広いサービスを展開し、人生や企業の重要な意思決定を支える存在であることに強い魅力を感じました。