製造業DXを牽引するキャディ、熱意と論理性を重視
キャディの選考は、製造業DXへの深い理解と、挑戦
選考フロー事例
応募経路
- エージェント48%
- スカウト32%
- 自主応募15%
- リファラル5%
応募経路ごとの内定率
- エージェント32%
- スカウト62%
- 自主応募50%
- リファラル100%
※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。
キャディの選考概要（中途）をAIが要約
キャディの選考概要
2025年11月 内定
新規事業企画・事業開発 ソリューション本部（係長・リーダークラス）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
生い立ちからのキャリアを振り返り、なぜキャディに進みたいのかを明確にしておく 製造業ビ...もっと見る
選考でアピールしたポイントとその理由
製造業バックグランドであるを活かし、解像度の高いワークサンプルの提案をした 転職・志望...もっと見る
全649文字
回答日：2026/03/04
キャディのカジュアル面談
2025年11月 内定
新規事業企画・事業開発 ソリューション本部（係長・リーダークラス）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/03/04
キャディの1次面接
2025年11月 内定
新規事業企画・事業開発 ソリューション本部（係長・リーダークラス）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/03/04
キャディの2次面接
2025年11月 内定
新規事業企画・事業開発 ソリューション本部（係長・リーダークラス）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/03/04
キャディの最終面接
2025年11月 内定
新規事業企画・事業開発 ソリューション本部（係長・リーダークラス）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/03/04
キャディの内定
2025年11月 内定
新規事業企画・事業開発 ソリューション本部（係長・リーダークラス）
20代後半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2026/03/04
キャディの選考概要
2025年10月 最終選考落選
営業企画 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
人生で上位1%まで突き抜けたい経験をしっかりと話せるようになっておく必要があります ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全397文字）
全397文字
回答日：2026/01/30
キャディのカジュアル面談
2025年10月 最終選考落選
営業企画 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/01/30
キャディの1次面接
2025年10月 最終選考落選
営業企画 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/01/30
キャディの最終面接
2025年10月 最終選考落選
営業企画 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/01/30
キャディの選考概要
2025年12月 最終選考落選
採用 人事（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
最終面接でのワークサンプルテストは施策の良し悪しではなく思考のプロセスをかなり見られ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全397文字）
全397文字
回答日：2026/01/28
キャディのカジュアル面談
2025年12月 最終選考落選
採用 人事（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/01/28
キャディの1次面接
2025年12月 最終選考落選
採用 人事（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/01/28
キャディのWebテスト・筆記テスト
2025年12月 最終選考落選
採用 人事（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/01/28
キャディの最終面接
2025年12月 最終選考落選
採用 人事（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/01/28
キャディの選考概要
2025年10月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
ワークサンプルの準備。 内容よりも元気さや粘り強さが大事かと思う。 人事も、できなく...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全275文字）
全275文字
回答日：2026/01/13
キャディのカジュアル面談
2025年10月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性
回答日：2026/01/13
キャディの1次面接
2025年10月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性
回答日：2026/01/13
キャディの最終面接
2025年10月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性
回答日：2026/01/13
キャディの選考概要
2025年04月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性
事前にやっておくべき対策や工夫
キャディのミッションやバリューを深く理解し、自分の経験がどう貢献できるかを言語化して...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全501文字）
全501文字
回答日：2025/05/13
キャディのカジュアル面談
2025年04月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性
面談で聞かれた質問①
実際の業務や商材について 現場の社員の方から、実際にどういう商品を売っているのか、普...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全501文字）
全501文字
回答日：2025/05/13
キャディの1次面接
2025年04月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性
回答日：2025/05/13
キャディのカジュアル面談
2025年04月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性
回答日：2025/05/13
キャディの最終面接
2025年04月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性
回答日：2025/05/13
キャディの内定
2025年04月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性
回答日：2025/05/13
キャディの選考概要
2025年03月 最終選考落選
法人営業 営業部（課長・マネージャークラス）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
・CADDiに限定したことではないが、選考企業のサービズをよく知るためには同業他社と...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全527文字）
全527文字
回答日：2025/05/04
キャディの1次面接
2025年03月 最終選考落選
法人営業 営業部（課長・マネージャークラス）
男性
回答日：2025/05/04
キャディのカジュアル面談
2025年03月 最終選考落選
法人営業 営業部（課長・マネージャークラス）
男性
回答日：2025/05/04
キャディのWebテスト・筆記テスト
2025年03月 最終選考落選
法人営業 営業部（課長・マネージャークラス）
男性
回答日：2025/05/04
キャディの最終面接
2025年03月 最終選考落選
法人営業 営業部（課長・マネージャークラス）
男性
回答日：2025/05/04
