キャディ (採用) の中途面接の体験談
2024年06月 最終選考辞退
採用 人事部門 (正社員)
係長・リーダークラス
どうしてキャディに入りたいのか、入ってからどのようなことに取り組みたいのかという意思が大事
CTOや人事部長とのご面接でもカジュアルにお話をしていただき自分らしくお話することができま
どのような取り組みもどういった課題設定を行い、仮説を持ち、どのように行動したのかを説明でき
応募媒体 | 求人サイトからの応募 |
|---|---|
関連職務経験 | 1〜3年 |
転職回数 | 5回以上 |
2024年06月 最終選考辞退
採用 人事部門 (正社員)
係長・リーダークラス
どうしてキャディに入りたいのか、入ってからどのようなことに取り組みたいのかという意思が大事
CTOや人事部長とのご面接でもカジュアルにお話をしていただき自分らしくお話することができま
どのような取り組みもどういった課題設定を行い、仮説を持ち、どのように行動したのかを説明でき
応募媒体 | 求人サイトからの応募 |
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関連職務経験 | 1〜3年 |
転職回数 | 5回以上 |
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