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20代 | 男性
システムコンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
SE（Web・オープン系）
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
タイミー
SE（Web・オープン系）,係長・リーダークラス
アクセンチュア
システムコンサルタント,係長・リーダークラス
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「もっと成長したいから」が大きな理由。会社の文化、仕事内容、プロダクトなど前職の環境は大好きだが、会社としてはまだまだ発展途上のベンチャーであり、狭い世界の中でスキルを上げていくことに限界を感じたのも事実。個性ある数万人の社員、ひいては世界中の同僚と切磋琢磨しながら仕事をすることに憧れを感じたため上司と相談のうえで退職を決めた。
世界中に人的ネットワークを持つ企業、エンジニアやコンサルタント、デザイナーなど様々なIT系職種の方と一緒に働ける環境、手がける案件の幅広さや得られる成長要素の多さという点で、アクセンチュアがベストだと判断した。
エンジニアとして働いていたため、特にアプリ周りの知識は周囲のコンサルタントより高いと自負している。また最近流行のノーコード/ローコードやServiceNowのようなアプリ開発もできるSaaSの扱いに慣れているため、提案資料とツールを実際に使ったモックイメージの両方を一緒に顧客に見せられる点は、前職の経験があってこその差別化要素だと感じる。
社会人歴5〜10年
法人営業
法人営業,役職なし
キリンホールディングス
タイミーでは、入社歴浅い人の方が同じレイヤーでも圧倒的に目週が高い。(部下の方が高い...もっと見る
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IT・通信
2022年09月 内定
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全187文字）
2020年12月 内定
SE（Web・オープン系） ソリューションズシステム開発本部（係長・リーダークラス）
対策内容が見れます（全156文字）
2024年06月 内定
SE（Web・オープン系） ビジネス事業本部（役職なし）
対策内容が見れます（全399文字）
野村総合研究所
エムスリー
プロダクトマネージャー
テラ
富士通
三菱UFJトラストシステム
NTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）
SE（汎用系）
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