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20代 | 男性
システムコンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
SE（Web・オープン系）
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
タイミー
SE（Web・オープン系）,係長・リーダークラス
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「もっと成長したいから」が大きな理由。会社の文化、仕事内容、プロダクトなど前職の環境は大好きだが、会社としてはまだまだ発展途上のベンチャーであり、狭い世界の中でスキルを上げていくことに限界を感じたのも事実。個性ある数万人の社員、ひいては世界中の同僚と切磋琢磨しながら仕事をすることに憧れを感じたため上司と相談のうえで退職を決めた。
世界中に人的ネットワークを持つ企業、エンジニアやコンサルタント、デザイナーなど様々なIT系職種の方と一緒に働ける環境、手がける案件の幅広さや得られる成長要素の多さという点で、アクセンチュアがベストだと判断した。
エンジニアとして働いていたため、特にアプリ周りの知識は周囲のコンサルタントより高いと自負している。また最近流行のノーコード/ローコードやServiceNowのようなアプリ開発もできるSaaSの扱いに慣れているため、提案資料とツールを実際に使ったモックイメージの両方を一緒に顧客に見せられる点は、前職の経験があってこその差別化要素だと感じる。
IT・通信
2022年02月 内定
SE（Web・オープン系） （役職なし）
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2022年04月 内定
SE（Web・オープン系） システム開発部問（役職なし）
転職理由/志望理由/前職での経験を面接で聞かれ、経験部分では工夫した部分や苦労した部分
2017年03月 内定
SE（Web・オープン系） 産業ソリューション事業部（役職なし）
面接で聞かれた質問①
アイエックス・ナレッジ
日鉄日立システムソリューションズ
電通総研（旧：電通国際情報サービス）
デロイト トーマツ コンサルティング
業務プロセスコンサルタント
Miraie
KDDIエボルバ
新規事業企画・事業開発
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