タイミーからの転職体験談(SE(Web・オープン系)/男性/20代)
タイミー
SE(Web・オープン系),係長・リーダークラス
アクセンチュア
システムコンサルタント,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
転職を考えた理由・きっかけの詳細
転職活動で重視したポイント
転職活動で重視したポイントの詳細
これまでの経験
転職で役立ったこれまでの経験の詳細
転職時に検討した企業
タイミーからの転職体験談
タイミー
法人営業,役職なし
キリンホールディングス
法人営業
20代 | 男性
システムコンサルタント
社会人歴 | 5〜10年 |
|---|---|
退職時の職種 | SE(Web・オープン系) |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | システムコンサルタント |
入社先の役職 | 係長・リーダークラス |
タイミー
SE(Web・オープン系),係長・リーダークラス
アクセンチュア
システムコンサルタント,係長・リーダークラス
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
「もっと成長したいから」が大きな理由。会社の文化、仕事内容、プロダクトなど前職の環境は大好きだが、会社としてはまだまだ発展途上のベンチャーであり、狭い世界の中でスキルを上げていくことに限界を感じたのも事実。個性ある数万人の社員、ひいては世界中の同僚と切磋琢磨しながら仕事をすることに憧れを感じたため上司と相談のうえで退職を決めた。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
世界中に人的ネットワークを持つ企業、エンジニアやコンサルタント、デザイナーなど様々なIT系職種の方と一緒に働ける環境、手がける案件の幅広さや得られる成長要素の多さという点で、アクセンチュアがベストだと判断した。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
エンジニアとして働いていたため、特にアプリ周りの知識は周囲のコンサルタントより高いと自負している。また最近流行のノーコード/ローコードやServiceNowのようなアプリ開発もできるSaaSの扱いに慣れているため、提案資料とツールを実際に使ったモックイメージの両方を一緒に顧客に見せられる点は、前職の経験があってこその差別化要素だと感じる。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
社会人歴5〜10年
法人営業
タイミー
法人営業,役職なし
キリンホールディングス
法人営業
タイミーでは、入社歴浅い人の方が同じレイヤーでも圧倒的に目週が高い。(部下の方が高い...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全499文字)
全499文字
IT・通信
2021年03月 辞退
SE(Web・オープン系)
女性

IT・通信
2024年08月 辞退
SE(Web・オープン系) テクニカルサポートエンジニア(役職なし)
男性
IT・通信
2025年04月 内定
SE(Web・オープン系) 公共システム部門(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性