Potentialightからの転職体験談（組織・人事コンサルタント/男性/20代）

20代 | 男性

採用

社会人歴	5〜10年
退職時の職種	組織・人事コンサルタント
退職時の役職	役職なし
入社先の職種	採用
入社先の役職	役職なし

Potentialight

組織・人事コンサルタント,役職なし

ワンキャリア

採用,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ

支援会社ではなく事業会社で、深く採用に入り込みたいと思った。外部からでは短期的かつ採用計画や人員配置などコアな領域に触れることは難しい。

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転職活動で重視したポイント

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転職活動で重視したポイントの詳細

・企業のミッションや成し遂げたいことを解像度高くイメージできるか、そしてその内容に共感できるかを重視した。また、働き方の柔軟性（時間・場所）。

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転職で役立ったこれまでの経験

RPOとして複数企業の採用活動に携わっていたのでほば全て生かせている。具体的には、採用マーケティング戦略や採用広報企画、また採用手法や媒体活用など。

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転職時に検討した企業

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Potentialight

Potentialightからの転職体験談

社会人歴3〜5年
インサイドセールス・内勤営業(役職なし)

Potentialight

人材紹介,役職なし

UPWARD

インサイドセールス・内勤営業,役職なし

転職時の年収変化金額

転職体験談詳細

社会人歴3〜5年
法人営業(役職なし)

Potentialight

組織・人事コンサルタント,係長・リーダークラス

イークラウド

法人営業,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ

スタートアップの採用支援をしている中で、お金やリソースがない中でよい人材を採用する手...もっと見る

転職して感じる

キャリア変化や役立つ経験（全200文字）

全200文字

転職体験談詳細

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2022年10月内定
組織・人事コンサルタント HRI事業部（役職なし）
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回答日：2023/12/23

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ジェイエイシーリクルートメントの3次面接

2025年07月辞退
組織・人事コンサルタントオープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

回答日：2025/08/17

選考体験談詳細

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転職活動で重視したポイント

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社会人歴3〜5年
インサイドセールス・内勤営業(役職なし)

社会人歴3〜5年
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Potentialightの1次面接

2022年10月内定
組織・人事コンサルタント HRI事業部（役職なし）
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ランスタッドの1次面接

2024年10月内定
組織・人事コンサルタント DTS（係長・リーダークラス）
女性

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ジェイエイシーリクルートメントの3次面接

2025年07月辞退
組織・人事コンサルタントオープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

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転職を考えた理由・きっかけ

転職活動で重視したポイント

転職活動で重視したポイントの詳細

転職で役立ったこれまでの経験

転職時に検討した企業

Potentialightからの転職体験談

社会人歴3〜5年インサイドセールス・内勤営業(役職なし)

転職を考えた理由・きっかけ

社会人歴3〜5年法人営業(役職なし)

転職を考えた理由・きっかけ

関連する選考体験談

Potentialight

Potentialightの1次面接

2022年10月 内定組織・人事コンサルタント HRI事業部（役職なし）女性

面接で聞かれた質問①

同じ業界・職種の選考体験談

関連する転職体験談

同じ業界・職種の転職体験談

社会人歴3〜5年
インサイドセールス・内勤営業(役職なし)

社会人歴3〜5年
法人営業(役職なし)

2022年10月内定
組織・人事コンサルタント HRI事業部（役職なし）
女性