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20代 | 男性
組織・人事コンサルタント
社会人歴
3年未満
退職時の職種
MR
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
住友ファーマ（旧：大日本住友製薬）
MR,役職なし
製薬業界、MR、住友ファーマの将来が不安になったため。メガファーマと呼ばれる外資系製薬企業も多くのMRを人員削減している中で、研究開発力が絶望的に乏しい住友ファーマが、今後の業界で生き残っていくと思えなかったため。
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転職が当たり前の時代となり、普遍的なスキルは重要であると感じたため。将来のキャリアに多くの選択肢を残しておきたく、コンサルティングファームであれば、成長スピードも早いのではないかと考えたため。
対人能力と営業成績は役に立ったと考える。面接は普段の医師との面会と同じように対応すれば、順当な応答ができる。営業成績は自己の価値を示す最も明確な指標となる。
社会人歴10〜15年
プラント設計(役職なし)
プラント設計,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
前職の所属部署そのものがリストラの方針で子会社に転籍した経緯があり、年収も2割下がるこ
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メーカー
2007年01月 内定
MR オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2019年06月 内定
MR 営業本部のMR職にて選考を受けた。（役職なし）
面接の内容
2021年08月 内定
エーザイ
セールスフォース・ジャパン（旧：セールスフォース・ドットコム）
法人営業
塩野義製薬
アポプラスステーション
バイエル薬品
Buly Japan
品質管理
