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30代 | 男性
プラント設計
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
住友ファーマ（旧：大日本住友製薬）
プラント設計,係長・リーダークラス
前職の所属部署そのものがリストラの方針で子会社に転籍した経緯があり、年収も2割下がることでモチベーションがなくなり転職を決断しました
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前職と同様の業務ができる条件と就業エリアのニーズが合致していることを重視しました。極端に年収が下がるかどうかもきにしていましたが、それほど優先度は高くなかったです
インハウスの建築エンジニアとして企画、予算計画、から監修業務を経験していたことが役立ちました。また必要な資格として建築士を取得していたことも最低限の条件になっていたと思われます
社会人歴3年未満
組織・人事コンサルタント(役職なし)
MR,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
製薬業界、MR、住友ファーマの将来が不安になったため。メガファーマと呼ばれる外資系製薬
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JFEプラントテクノロジー（旧：住友ケミカルエンジニアリング）
川崎重工業
神戸デジタル・ラボ
バックエンドエンジニア
