穏やかな面談と役員面接で問われる本質
竹中工務店の中途採用の選考体験談一覧
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選考フロー事例
応募経路
- 自主応募100%
応募経路ごとの内定率
- 自主応募100%
※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。
竹中工務店の選考概要(中途)をAIが要約
竹中工務店では、建設業界のリーディングカンパニー
選考体験談の件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。
竹中工務店の選考概要
2008年01月 内定
プラント設計 エンジニアリング本部(係長・リーダークラス)
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
自身の経験をコンパクトに話せるようにする準備。大変だったエピソードは必ず武器になるので...もっと見る
選考でアピールしたポイントとその理由
難しいプロジェクトを乗り切ったエピソード、その際に工夫した点や、周囲との連携方法。 期...もっと見る
全504文字
回答日:2025/03/15
竹中工務店のカジュアル面談
2008年01月 内定
プラント設計 エンジニアリング本部(係長・リーダークラス)
男性
回答日:2025/03/15
竹中工務店のWebテスト・筆記テスト
2008年01月 内定
プラント設計 エンジニアリング本部(係長・リーダークラス)
男性
回答日:2025/03/15
竹中工務店の1次面接
2008年01月 内定
プラント設計 エンジニアリング本部(係長・リーダークラス)
男性
回答日:2025/03/15
竹中工務店のカジュアル面談
2008年01月 内定
プラント設計 エンジニアリング本部(係長・リーダークラス)
男性
回答日:2025/03/15
竹中工務店の最終面接
2008年01月 内定
プラント設計 エンジニアリング本部(係長・リーダークラス)
男性
回答日:2025/03/15
竹中工務店の内定
2008年01月 内定
プラント設計 エンジニアリング本部(係長・リーダークラス)
男性
回答日:2025/03/15