穏やかな面談と役員面接で問われる本質
竹中工務店では、建設業界のリーディングカンパニー
穏やかな面談と役員面接で問われる本質
選考体験談の件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。
2008年01月 内定
プラント設計 エンジニアリング本部（係長・リーダークラス）
男性
自身の経験をコンパクトに話せるようにする準備。大変だったエピソードは必ず武器になるので...もっと見る
難しいプロジェクトを乗り切ったエピソード、その際に工夫した点や、周囲との連携方法。 期...もっと見る
全504文字
2008年01月 内定
プラント設計 エンジニアリング本部（係長・リーダークラス）
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全504文字）
全504文字
2008年01月 内定
プラント設計 エンジニアリング本部（係長・リーダークラス）
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全504文字）
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2008年01月 内定
プラント設計 エンジニアリング本部（係長・リーダークラス）
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全504文字）
全504文字
2008年01月 内定
プラント設計 エンジニアリング本部（係長・リーダークラス）
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全504文字）
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2008年01月 内定
プラント設計 エンジニアリング本部（係長・リーダークラス）
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全504文字）
全504文字
2008年01月 内定
プラント設計 エンジニアリング本部（係長・リーダークラス）
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全504文字）
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