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20代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
プラント設計
入社先の職種
JFEエンジニアリング
経営コンサルタントとしてクライアントの課題解決に貢献したいと思ったからです。 入社以来、火力発電所の設計に携わって来ました。仕事では日々発生する技術的課題を解決する事が多かったのですが、ある時にクライアントの業務課題を解決する機会がありました。その経験をきっかけに、より上流の経営課題解決に携わりたいと思うようになりました。
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転職活動で重視していたポイントは二つありました。一つ目は給与です。未経験の業界への挑戦と言えどステップアップのための転職なので、給与が大幅に下がる事は許容出来ませんでした。二つ目は一緒に働きたいと思える人、尊敬できる人、ロールモデルになり得る人がいる部署か否かという事です。仕事をする上で身近に参考になる人がいる事は自分の成長速度を高めてくれるので最も重視していました。
社会人歴3年未満
法人営業
転職を考えた理由・きっかけ
前職では仕事のスタイルが合わないなと感じたこと。保守的な経営姿勢や社内文化から、変化す
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不動産・建設
2008年01月 内定
プラント設計 エンジニアリング本部(係長・リーダークラス)
面接で聞かれた質問①
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荏原製作所
竹中工務店