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内定レポート
選考概要
2025年01月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
事前にやっておくべき対策や工夫
・商品などの情報は不要、会社がどんな状況か把握は必要だと思われる ・自身の現職の洗い出
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
面接で聞かれた質問①
事業部の方より ・どんな業務をやっているか ・業務で苦労した経験、それを乗り越えた過去
・現職の業務内容 ・業務で苦労したこと ・営業で大事にしていること ・それをなぜ大事に
承諾/辞退
2025年03月 最終選考落選
商品開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
退職理由は自分の軸を持ってしっかり説明できるようにする。なぜアサヒビールなのか。長期的
2009年10月 内定
プロダクト・工業デザイナー 販売部（役職なし）
ヒアリング能力。数人の制作部隊で全社の依頼をスケジュールできる能力。いつまでにできるか
面接の内容
経歴・スキルを話しコミュニティケーション能力を見られていた気がします。人見知りのなさな
