アサヒビール(制度企画・組織開発)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.9421
2025年04月 内定
制度企画・組織開発 グローバルモビリティ (正社員)
係長・リーダークラス
統合報告書を事前に読み込み、自身が応募する募集ポジションに関連するページや記載箇所について
最終面接が英語で行われたため、想像以上にグローバル化に積極的な会社であることを感じた。
現職では、海外駐在員の給与や税務コンプライアンス、制度運用に携わってきました。赴任者ごとの
応募媒体 | 転職エージェント |
|---|---|
関連職務経験 | 1〜3年 |
転職回数 | 2回 |
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