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30代 | 男性
制度企画・組織開発
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
組織・人事コンサルタント
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
部長・ゼネラルマネージャークラス
PwCコンサルティング合同会社
組織・人事コンサルタント,役職なし
前職では複数の様々なジョブに携わらせていただきました。中でも、最後に伴走させていただいたプロジェクトは、事業構造そのものを変え、人材マネジメントシステムからオペレーション全てを変革する壮大なもので、忘れ得ぬ経験をさせていただきました。 元々、事業会社で組織の成長の一翼を担いたい気持ちがあり、この経験を財産に次のチャレンジをしようと決断しました。
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急成長する会社でスピーディに働く経験を求め、当社を選びました。また、裁量と責任を持って、思い切りコミットして働くことを重視しました。人事は会社によってはオペレーションを重視され、経営に戦略性を持って関与できないケースも見てきましたので、そこを変える力のあるポジションを重視しました。 最終的に、面接をしていただいた現在の上司と社長の人柄や野心的な部分に惹かれ、入社を決意しました。
社会人歴3〜5年
戦略コンサルタント
マーケティングコンサルタント,役職なし
転職時の年収変化金額
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社会人歴5〜10年
広報・PR・広告宣伝(係長・リーダークラス)
戦略コンサルタント,役職なし
・特定の業界をクライアントにしか成長ができない点 ・プロジェクト単位で稼働するため、...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2020年10月 内定
男性
デューデリジェンスを行う上で重視すべき要素を洗い出し、それらの順位付けについてディス...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます(全72文字)
2024年12月 最終選考落選
組織・人事コンサルタント Human Capital(係長・リーダークラス)
対策内容が見れます(全488文字)
2021年10月 内定
組織・人事コンサルタント デロイトトーマツコンサルティングは業界とサービスの2軸で部門を分けており、その中でも業界軸の部門で選考を受けた。(役職なし)
対策内容が見れます(全173文字)
コーン・フェリー・ジャパン
J.P.モルガン
採用
アクセンチュア
10X
新規事業企画・事業開発
合同会社デロイト トーマツ/リスクアドバイザリー
花王
経営企画・経営戦略