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30代 | 男性
制度企画・組織開発
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
組織・人事コンサルタント
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
部長・ゼネラルマネージャークラス
PwCコンサルティング合同会社
組織・人事コンサルタント,役職なし
前職では複数の様々なジョブに携わらせていただきました。中でも、最後に伴走させていただいたプロジェクトは、事業構造そのものを変え、人材マネジメントシステムからオペレーション全てを変革する壮大なもので、忘れ得ぬ経験をさせていただきました。 元々、事業会社で組織の成長の一翼を担いたい気持ちがあり、この経験を財産に次のチャレンジをしようと決断しました。
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急成長する会社でスピーディに働く経験を求め、当社を選びました。また、裁量と責任を持って、思い切りコミットして働くことを重視しました。人事は会社によってはオペレーションを重視され、経営に戦略性を持って関与できないケースも見てきましたので、そこを変える力のあるポジションを重視しました。 最終的に、面接をしていただいた現在の上司と社長の人柄や野心的な部分に惹かれ、入社を決意しました。
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2次面接
デロイトトーマツコンサルティングは業界とサービスの2軸で部門を分けており、その中でも業界軸の部門で選考を受けた。、役職なし
内定
面接の内容
自己PR、志望理由、今後やりたいこと。ケース面接では売り上げ推定と売り上げ倍増を5分で思考し解凍するように言われた
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
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面接で聞かれた質問①
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