JR東日本（東日本旅客鉄道）からの転職体験談（その他交通・運輸関連職/男性/20代）

カルチャーがあわない, 希望しない異動/転勤の辞令, 評価/人事制度への不満があった

現場業務にあたる中では、積極的に新しい挑戦をさせてもらっていた。これを現場のメンバーには評価されていたが、会社としてこうした挑戦を評価する制度が整っておらず、現場と経営の乖離を感じていた。こうした現状を解決したいと思い、組織人事領域への転職を考えた。