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20代 | 男性
ソフトウェアエンジニア
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
インフラエンジニア
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
日鉄ソリューションズ
インフラエンジニア,役職なし
アセンド(旧:ascend)
ソフトウェアエンジニア,役職なし
社会課題を解決するためのより良い環境を求めていた。公共性の高さに惹かれて新卒でSIerに入社したものの、実態としてレガシーシステムの保守が業務の比重を占めており、社会課題の解決からは遠さを感じたため、転職活動を開始した。
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事業として、社会課題にインパクトを与えられるかどうかを最重要視していた。合わせて、組織として、自身が成長できる環境かどうかも考えていた。
人とのコミュニケーションを中心に、基本的なビジネススキル・お作法については一定役立ったところがある。
社会人歴3〜5年
財務・会計コンサルタント(役職なし)
内部監査・内部統制,役職なし
アクセンチュア
財務・会計コンサルタント,役職なし
転職時の年収変化金額
エンジニアとして配属された案件が炎上し、体調を崩した結果、シニア人材が大半を占める内...もっと見る
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社会人歴10〜15年
法人営業(課長・マネージャークラス)
法人営業,課長・マネージャークラス
日立製作所
IT、特にロボットやスマートシティの分野でもっと収入の高い仕事に就きたいから。現職で...もっと見る
IT・通信
2022年02月 内定
インフラエンジニア ソリューション事業部(役職なし)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全664文字)
2020年05月 内定
インフラエンジニア エンジニア(役職なし)
対策内容が見れます(全255文字)
2025年02月 辞退
インフラエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(係長・リーダークラス)
30代前半 (当時) | 男性
対策内容が見れます(全687文字)
NTTファシリティーズ
NTT東日本
三井情報
ソフトバンク
エイチ・シー・ネットワークス
パナソニック インフォメーションシステムズ