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20代 | 女性
プロデューサー・ディレクター
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
Webプロデューサー・ディレクター
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
トランスコスモス
Webプロデューサー・ディレクター,役職なし
より大きな裁量権を得たい, 目指すべきキャリアゴールに近づけない, 業務内容とのアンマッチ
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・年数が経つにつれて裁量権は得られるが、会社全体としてのクリエイティブ制作が伴う業務が減少。それに伴い、仕事量が減少する傾向にあった。 ・提案が多かったが、実際に実になる機会が少なくより面白い提案や世の中にインパクトのある事例などを生み出したいと考えていた。 ・リモートワークが大半で、実際に会って仕事をしたい気持ちが強くあった。
・クリエイティブな企画・プロモーションの実例があるか 自分が将来的に世の中に影響をもたらす施策を考えられるようになりたいという思いが強かったため、代表的な事例やユニークなプロモーションが実現できること。 ・成長スピード・裁量権 会社のフィジビリティ=自身のスキルになるわけではないと感じ、大きな代理店だと自分が実際に業務として担当できる責任と時間がかかると考え、より成長スピードが求められる環境で働きたいと考えた。
・資料作成スキル 資料などは前職で厳しく添削されていたので、ポートフォリオ資料を作成することでアピールすることができた。 ・コミュニケーション・プレゼンテーションスキル コンペなどで提案をすることもあり、社内外との調整・プレゼンなどの経験があるのでより業務にスムーズに入れると感じていただけた。 ・戦略立案スキル 前職でストラテジックプランナーとして戦略提案をしていたため、プロモーションと戦略の結びつきが強化できるような役割を期待していただけた。 ・公募コンペ・講座などの課外活動 仕事だけでなく、コンペや講座などの受講・実績を積極的に発信していたので、その点も評価いただけた。
社会人歴5〜10年
カスタマーサポート・ヘルプデスク(役職なし)
カスタマーサポート・ヘルプデスク,役職なし
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社会人歴10〜15年
Webプロデューサー・ディレクター(課長・マネージャークラス)
Webプロデューサー・ディレクター,係長・リーダークラス
IT・通信
2021年06月 内定
Webプロデューサー・ディレクター マーケティングコミュニケーション(役職なし)
女性
選考通過者の
対策内容が見れます(全119文字)
2022年09月 辞退
Webプロデューサー・ディレクター グローバル事業部(役職なし)
対策内容が見れます(全194文字)
ビーワークス
(旧)ヤフー(Yahoo! JAPAN)
プロダクトマネージャー
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