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30代 | 男性
Webプロデューサー・ディレクター
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
部長・ゼネラルマネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
係長・リーダークラス
ALL CONNECT(オールコネクト)
Webプロデューサー・ディレクター,部長・ゼネラルマネージャークラス
りそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行)
Webプロデューサー・ディレクター,係長・リーダークラス
販売代理店業としての実績は強く、業界の中でも良いポジショニングを築けていたものの、自社プロダクトを持っておらず、本質的に顧客体験に密接に関われないと感じていた。それにより、自身の求める成長とギャップが次第に大きくなり、転職を決断した。
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自社プロダクトを持っていることを必須条件としていました。また顧客データに深く関わりたかったため、顧客の基盤が大きい会社で選考を進めており、顧客体験を改善する質量にこだわったので、会社の規模感に関わらず顧客の多さを重視していました。
デザインからマーケティングまで一通りのことをやっていたので、広く転職活動ができました。顧客規模が大きい=会社規模も大きかったので、色々できるジェネラリストのようなスキルが評価されていたように感じます。
IT・通信
2019年08月 内定
Webプロデューサー・ディレクター 攻略コンテンツ部(係長・リーダークラス)
男性
印象に残った質問「バグをバグと表記して紹介するか、裏技と表現して表記するか、どっちが...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全245文字)
2022年09月 辞退
Webプロデューサー・ディレクター グローバル事業部(役職なし)
女性
具体的な選考内容と対策(全194文字)
2025年09月 最終選考落選
Webプロデューサー・ディレクター アクセシビリティ本部(役職なし)
20代後半 (当時) | 女性
具体的な選考内容と対策(全440文字)
シンク
マネックス証券
カクシン
コミューン
コミュニティマネージャー
トランスコスモス
イオン銀行