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法人営業,役職なし
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一部の方の課題しか解決できないようなニッチな商材でもあったため、提案力や営業力といった観点でスキルアップが見込めない 現職では等級制だったが、等級が上がる基準が抽象的でばらつきがあった
①提案の幅が広い もしくは マーケットが広く見込み客の多い業態 ②成果と昇給が連動している ③残業20時間程度で、育児をしてながら働いている
・特定業界での業務経験 ・複数間調整力 ・企画営業力、提案力 ・新しいことにチャレンジする力
人材・教育
2024年06月 最終選考落選
法人営業 エリア事業推進本部（役職なし）
20代後半 | 女性 (当時)
選考通過者の
対策内容が見れます（全402文字）
2024年03月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全473文字）
2016年08月 内定
法人営業 教育研修事業部（役職なし）
男性
対策内容が見れます（全299文字）
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