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カルチャーがあわない, ミッション/ビジョン/理念への共感ができない, 企業の将来性に不安を感じた
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・業界 ・知名度 ・業務内容 ・年収 ・リモートワークかどうか ・英語が使えるかどうか
業界や職種は似ていたが、前職以上に要求される知識や経験量が多かったのでいかに前職での知見を活かして成長できるかが必要だった。海外就業経験の語学力と特定の技能の知見と経験が買われてポテンシャルがあるということで採用に至ったと考えられる。実際のクライアント対応の広告運用知見はフルに活かせた。
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