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深掘り質問で本質を見極める選考スタイル
2013年07月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 | 男性 (当時)
これまでの経験を棚卸しし、成果が出た経験だけでなく、うまくいかなかった経験やそこから何...もっと見る
選考では、目標達成に向けて自ら課題を見つけ、改善し続けてきた姿勢をアピールした。エス・...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全439文字）
2021年01月 内定
デジタルマーケティング 介護障害福祉経営支援部（役職なし）
売上、利益、原価などの基本理解は必要。入社後は事業全体を見れる人かどうかを評価の対象...もっと見る
対策内容が見れます（全291文字）
オファー年収
万
2025年11月 最終選考辞退
個人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
対策としては、前職での経験だけに限定せず、学生時代から現在に至るまでの意思決定を一貫...もっと見る
対策内容が見れます（全560文字）
2025年10月 辞退
人材紹介 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
① 事業構造とキャリアアドバイザー職への深い理解を行った。 高齢化・医療介護領域の社...もっと見る
対策内容が見れます（全923文字）
2025年07月 辞退
デジタルマーケティング 不明（役職なし）
これまでの経験やスキルの棚卸しと今後のキャリアの言語化。 これまでの業務や経験からど...もっと見る
対策内容が見れます（全226文字）
2025年09月 内定
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー 介護障害福祉経営支援事業本部（役職なし）
・変わった質問は特にないのでオーソドックスな質問に対して、何段階か深掘りを準備してお...もっと見る
対策内容が見れます（全293文字）
2025年05月 最終選考落選
人材開発・人材育成・研修 人事（係長・リーダークラス）
女性
自分の仕事内容の棚卸しのみならず、人生史を深掘りされるので見直しておくことがおすすめ...もっと見る
対策内容が見れます（全327文字）
