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2025年10月 辞退
人材紹介 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 | 男性 (当時)
① 事業構造とキャリアアドバイザー職への深い理解を行った。 高齢化・医療介護領域の社会...もっと見る
① 行動の再現性が高いこと。 成果の大小ではなく、 「なぜその行動を選んだのか」 「ど...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全923文字）
オファー年収
万
2025年07月 辞退
デジタルマーケティング 不明（役職なし）
これまでの経験やスキルの棚卸しと今後のキャリアの言語化。 これまでの業務や経験からど...もっと見る
対策内容が見れます（全226文字）
2025年09月 内定
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー 介護障害福祉経営支援事業本部（役職なし）
・変わった質問は特にないのでオーソドックスな質問に対して、何段階か深掘りを準備してお...もっと見る
対策内容が見れます（全293文字）
2025年05月 最終選考落選
人材開発・人材育成・研修 人事（係長・リーダークラス）
女性
自分の仕事内容の棚卸しのみならず、人生史を深掘りされるので見直しておくことがおすすめ...もっと見る
対策内容が見れます（全327文字）
2022年04月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
現職でどのように成果を上げてきたのかを解像度上げて伝えることが求められているように感...もっと見る
対策内容が見れます（全252文字）
2025年04月 内定
新規事業企画・事業開発 シニアライフ（役職なし）
・現業務の棚卸しと意識していたポイント、それを今後どのように活かせそうか ・小中高大...もっと見る
対策内容が見れます（全440文字）
2025年03月 辞退
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー 営業（役職なし）
成果要因の深掘りと言語化をすること。転職理由の一貫性と構造的に話すことをしっかりと練...もっと見る
対策内容が見れます（全262文字）
2018年02月 内定
人材紹介 医療キャリアパートナー部（役職なし）
とにかく端的に論理的な説明を出来るよう、質問される項目については整理しておく。情緒的...もっと見る
対策内容が見れます（全675文字）
