「誠実さ」と「自己理解」が鍵、深掘りされるパーソナリティ
エス・エム・エスの選考では、職種を問わず「誠実さ
エス・エム・エス（SMS）の中途採用の選考体験談一覧
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選考フロー事例
応募経路
- エージェント88%
- 自主応募10%
- リファラル2%
応募経路ごとの内定率
- エージェント70%
- 自主応募20%
- リファラル0%
※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。
エス・エム・エス（SMS）の選考概要（中途）をAIが要約
エス・エム・エス（SMS）の選考概要
2026年07月 辞退
デジタルマーケティング オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
・中途の面接には珍しく、学生時代の意思決定や人柄についての質問があったため、なんとなく...もっと見る
選考でアピールしたポイントとその理由
・マーケの実務経験 ・コミュニケーションの...もっと見る
全251文字
回答日：2026/07/27
エス・エム・エス（SMS）の1次面接
2026年07月 辞退
デジタルマーケティング オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
回答日：2026/07/27
エス・エム・エス（SMS）の2次面接
2026年07月 辞退
デジタルマーケティング オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
回答日：2026/07/27
エス・エム・エス（SMS）の最終面接
2026年07月 辞退
デジタルマーケティング オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
回答日：2026/07/27
エス・エム・エス（SMS）の内定
2026年07月 辞退
デジタルマーケティング オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2026/07/27
エス・エム・エス（SMS）の選考概要
2026年06月 内定
カスタマーサクセス カイポケSaaS部（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
介護業界特有の構造や事業者のペインを徹底的にインプットし、単なるソフトの導入支援では...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全558文字）
全558文字
回答日：2026/07/21
エス・エム・エス（SMS）の1次面接
2026年06月 内定
カスタマーサクセス カイポケSaaS部（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
回答日：2026/07/21
エス・エム・エス（SMS）の最終面接
2026年06月 内定
カスタマーサクセス カイポケSaaS部（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
回答日：2026/07/21
エス・エム・エス（SMS）の内定
2026年06月 内定
カスタマーサクセス カイポケSaaS部（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2026/07/21
エス・エム・エス（SMS）の選考概要
2025年12月 最終選考落選
人材紹介 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
エス・エム・エスが掲げる最も重要なバリューの一つが誠実であり続けることです。単に数字...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全367文字）
全367文字
回答日：2026/06/17
エス・エム・エス（SMS）の1次面接
2025年12月 最終選考落選
人材紹介 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/06/17
エス・エム・エス（SMS）の最終面接
2025年12月 最終選考落選
人材紹介 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/06/17
エス・エム・エス（SMS）の選考概要
2024年08月 最終選考落選
法人営業 M&Aコンサルタント（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
なぜM&Aがいいかは明らかにしておく必要がある。 また、成果を求められることに対して...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全149文字）
全149文字
回答日：2026/05/24
エス・エム・エス（SMS）の1次面接
2024年08月 最終選考落選
法人営業 M&Aコンサルタント（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/05/24
エス・エム・エス（SMS）の最終面接
2024年08月 最終選考落選
法人営業 M&Aコンサルタント（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/05/24
エス・エム・エス（SMS）の選考概要
2025年10月 内定
インサイドセールス・内勤営業 カイポケセールス統括部（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
・１次面接では人生の振り返りをかなり詳しく聞かれるので自分がとった行動の意図を整理す...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全1133文字）
全1133文字
回答日：2026/05/24
エス・エム・エス（SMS）の1次面接
2025年10月 内定
インサイドセールス・内勤営業 カイポケセールス統括部（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性
回答日：2026/05/24
エス・エム・エス（SMS）の2次面接
2025年10月 内定
インサイドセールス・内勤営業 カイポケセールス統括部（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性
回答日：2026/05/24
エス・エム・エス（SMS）の最終面接
2025年10月 内定
インサイドセールス・内勤営業 カイポケセールス統括部（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性
回答日：2026/05/24
エス・エム・エス（SMS）の内定
2025年10月 内定
インサイドセールス・内勤営業 カイポケセールス統括部（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2026/05/24
エス・エム・エス（SMS）の選考概要
2026年03月 辞退
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
前職でのKGI、KPIを答えることができるようにしておくことが大切。 また、達成する...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全305文字）
全305文字
回答日：2026/05/24
エス・エム・エス（SMS）の1次面接
2026年03月 辞退
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/05/24
エス・エム・エス（SMS）の最終面接
2026年03月 辞退
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/05/24
エス・エム・エス（SMS）の内定
2026年03月 辞退
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2026/05/24
エス・エム・エス（SMS）の選考概要
2013年07月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
これまでの経験を棚卸しし、成果が出た経験だけでなく、うまくいかなかった経験やそこから...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全439文字）
全439文字
回答日：2026/03/18
エス・エム・エス（SMS）のWebテスト・筆記テスト
2013年07月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/03/18
エス・エム・エス（SMS）の1次面接
2013年07月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/03/18
エス・エム・エス（SMS）の2次面接
2013年07月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/03/18
エス・エム・エス（SMS）の最終面接
2013年07月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/03/18
エス・エム・エス（SMS）の選考概要
2021年01月 内定
デジタルマーケティング 介護障害福祉経営支援部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
売上、利益、原価などの基本理解は必要。入社後は事業全体を見れる人かどうかを評価の対象...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全291文字）
全291文字
回答日：2026/02/08
