エス・エム・エス（SMS）の年収・給与一覧｜転職サイト【ONE CAREER PLUS】

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エス・エム・エス（SMS）

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エス・エム・エス（SMS）の
年収データ

平均年収

598万円

業界平均 506 万円

年収範囲

300~850万円

業界平均 400 ~ 600 万円

基本給（月）

平均44万円

賞与（年）

平均35万円

残業代（月）

平均6万円

エス・エム・エス（SMS）の
職種別の年収

クチコミの年収データを元にした推定値

クチコミ件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。

エス・エム・エス（SMS）の
年齢別の年収

クチコミの年収データを元にした推定値

エス・エム・エス（SMS）の
役職別の年収

クチコミの年収データを元にした推定値

エス・エム・エス（SMS）の
年収・給与に関するクチコミ

総合満足度

3.2投稿数 26

5%

30%

50%

10%

5%

給与制度の納得度

3.3

評価制度の納得度

3.3

評価基準の明確さ

2.7

福利厚生の充実度

2.3

入社前の期待達成度

3.2

26件の年収・給与クチコミによると、エス・エム・エス（SMS）の平均年収は598万円です。年代別の平均年収は〜24歳が543万円、25〜29歳が580万円、30〜34歳が600万円、35〜39歳が790万円です。職種別の平均年収は、営業が614万円、経営企画・事業企画が640万円、管理部門・人事部門が630万円、広告・マーケティングが582万円、IT・ゲーム・デザインが300万円です。

検索結果 26 件

新着順

年収の入社後のギャップ

法人営業

30代後半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

評価制度の満足度

3.0

/5.0

入社前の期待達成度

2.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 明確な評価基準や評価のフレームワークがあると期待していた。また事業への貢献度などが明確
他にはない深いクチコミ
登録・ログインで閲覧できます

回答日：2025/02/18

年収・福利厚生制度

法人営業

30代後半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

給与制度の納得度

3.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

福利厚生: 他にはない深いクチコミ
登録・ログインで閲覧できます

回答日：2025/02/18

年収の入社後のギャップ

法人営業

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

評価制度の満足度

3.0

/5.0

入社前の期待達成度

2.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 給与は当社に期待はしていなかった。評価については目標が設定されており、それをクリアすれ
他にはない深いクチコミ
登録・ログインで閲覧できます

回答日：2025/02/16

年収・福利厚生制度

法人営業

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

給与制度の納得度

3.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

福利厚生: 他にはない深いクチコミ
登録・ログインで閲覧できます

回答日：2025/02/16

年収の入社後のギャップ

法人営業

30代後半 | 役職なし | 在籍期間 10〜15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性

総合満足度

評価制度の満足度

4.0

/5.0

入社前の期待達成度

5.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 自分の頑張りに対して適切に評価をしてくれることを求めていました。RA/CA兼務職として
他にはない深いクチコミ
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回答日：2024/12/23

年収・福利厚生制度

法人営業

30代後半 | 役職なし | 在籍期間 10〜15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性

総合満足度

給与制度の納得度

4.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

福利厚生: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2024/12/23

年収の入社後のギャップ

人材紹介

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

評価制度の満足度

3.0

/5.0

入社前の期待達成度

3.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 他にはない深いクチコミ
登録・ログインで閲覧できます

回答日：2024/12/03

年収・福利厚生制度

人材紹介

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

給与制度の納得度

2.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

福利厚生: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2024/12/03

年収の入社後のギャップ

事業企画・事業統括

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

評価制度の満足度

3.0

/5.0

入社前の期待達成度

3.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2024/08/24

年収・福利厚生制度

事業企画・事業統括

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

給与制度の納得度

3.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

福利厚生: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2024/08/24

年収の入社後のギャップ

インサイドセールス・内勤営業

20代後半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

評価制度の満足度

4.0

/5.0

入社前の期待達成度

4.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 入社後の成果に応じた昇給を期待していた。実際、入社から3年半がたち、150万円ほど年収
他にはない深いクチコミ
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回答日：2024/07/22

年収・福利厚生制度

インサイドセールス・内勤営業

20代後半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

給与制度の納得度

5.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

福利厚生: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2024/07/22

年収・給与

デジタルマーケティング

20代後半 | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2023/12/19

年収・給与

キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 営業成績（目標達成率）に応じて、相対評価で等級と給与が決まるため、納得度は高い。同じ等
他にはない深いクチコミ
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回答日：2023/09/01

年収・給与

法人営業

30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 能力評価と貢献度評価の2軸で考えられる。ある程度は貢献度評価で昇給できるが、一定上が
他にはない深いクチコミ
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回答日：2023/03/31

年収・給与

カスタマーサクセス

20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 基本給が高い。ボーナスは半年の実績で反映される。グレードが上げられれば基本給はあがるが
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回答日：2022/12/02

年収・給与

キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー

30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 賞与はインセンティブ制のため、一桁の人も居れば、3桁の人もいるといった感じです。人材
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回答日：2022/04/19

年収・給与

Webデザイナー

20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2022/01/25

年収・給与

事業企画・事業統括

30代前半 | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 年俸制の為、月割りで給与が支給される。年1回の評価で来年度の年収が決まる。ちゃんとした
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回答日：2022/03/13

年収・給与

キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー

20代後半 | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 女性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 成果がランキングで評価され、上位からグレードがつき基本給と賞与額が決定する。基本的に定
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回答日：2022/03/12

年収・給与

法人営業

20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2022/02/06

年収・給与

デジタルマーケティング

30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 給与は年俸制で、成果が出て能力があるとみなされれば昇給ができます。安いですが納得度
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回答日：2021/12/31

年収・給与

デジタルマーケティング

20代後半 | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2021/12/25

年収・給与

採用

在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 成果に対しての昇給・降給が非常に明確。良くも悪くも透明度が高い。が、年功序列やよくわか
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回答日：2021/02/21

年収・給与

エンジニア

エンジニア | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: あるグレードに達すると、それ以上の昇給が一気に困難になり、そのグレードが事実上の頭打ち
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回答日：2020/12/30

年収・給与

営業職

特になし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 基本給に関しては申し分なく、残業代もしっかり出るので良いがボーナスがとても低いためあ
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回答日：2020/12/27