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SMSの
中途入社 | 女性
カスタマーサクセス
事業部・部門
医療キャリアテレマーケティンググループ
役職
係長・リーダークラス
在籍期間
3〜5年
在籍状況
現職（回答時）
回答日
2022/12/02
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基本給が高い。ボーナスは半年の実績で反映される。グレードが上げられれば基本給はあがるが上司
基本的に個人の実績で評価が確定するため定性面はあまり評価されない。定量と定性が両方評価され
人材・教育
エス・エム・エス（SMS）
法人営業
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
1.0
/5.0
評価制度の納得度
2.0
年収
万円
月給
賞与額（年）
入社してからの給与アップはかなり渋い。 加えて上がり幅が、月額3000円（半年に1回...もっと見る
他にはない深いクチコミ
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デジタルマーケティング
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
新卒の初任給がベンチャー業界の中では比較的良く、その後の給与テーブルについては把握し...もっと見る
30代後半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
3.0
明確な評価基準や評価のフレームワークがあると期待していた。また事業への貢献度などが明...もっと見る
2023年06月 内定
カスタマーサクセス オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性
選考通過者の
対策内容が見れます（全513文字）
2021年01月 内定
カスタマーサクセス カスタマーサクセス部門（役職なし）
男性
対策内容が見れます（全164文字）
2020年08月 内定
カスタマーサクセス 塾SaaS（役職なし）
対策内容が見れます（全282文字）
タイミー
atama plus
日本電気（NEC）
スローガン
フューチャーリンクネットワーク
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