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20代 | 男性
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結婚期に年収アップならびに長く働くためにどのようなキャリアプランが描けるのかを改めて考えたからです。そのため改めて自己分析しました。
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企業の安定性や知名度ならびに年収が前回より上がっているかどうかが判断基準でした。また人材関連の力を持っていたため人材関連の会社です。
営業によるヒアリング力やコミュニケーション力。また新卒ならびに中途採用市場の理解があっため、その経験が役立っています
広告・マスコミ
2025年02月 最終選考落選
法人営業 ビジネスプロデュース局(役職なし)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全538文字)
2024年06月 最終選考落選
法人営業 ビジネス職(広告)(役職なし)
対策内容が見れます(全792文字)
2022年04月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
対策内容が見れます(全230文字)
(旧)リクルートジョブズ
電通
アドバ
jinjer
カスタマーサクセス
リクルートホールディングス
TOPPAN