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20代 | 男性
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結婚期に年収アップならびに長く働くためにどのようなキャリアプランが描けるのかを改めて考えたからです。そのため改めて自己分析しました。
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企業の安定性や知名度ならびに年収が前回より上がっているかどうかが判断基準でした。また人材関連の力を持っていたため人材関連の会社です。
営業によるヒアリング力やコミュニケーション力。また新卒ならびに中途採用市場の理解があっため、その経験が役立っています
広告・マスコミ
2025年06月 最終選考落選
法人営業 中央省庁向けコンサル（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全434文字）
2025年08月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
30代後半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全347文字）
2025年02月 内定
対策内容が見れます（全493文字）
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