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20代 | 男性
広報・PR・広告宣伝
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
プロデューサー・ディレクター
入社先の職種
博報堂
COLORS
自身のやりたいことと職務に乖離があり、定期的に訪れるその乖離を解消するには環境を変える他ないと感じたため。元々企画職での入社を想定していた中で、新卒での配属は管理進行を行うプロデューサーの立ち位置。人に恵まれた会社の中で、そのギャップを見ないふりして過ごすうちに、やはり業務内容への違和感が強まり、看過できなくなったタイミングで大学時代の知人から声がかかった。
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自分のやりたいことが叶う環境であるか否か。関わった仕事に対して、自信を持って「自分がやった」と言えるか否か。「誰のための時間なんだ?」「何に対してお金を貰っているんだ?」という疑念を感じなくて済むような環境か否か。会社名に頼ることなく、人に対して胸を張って「自分の仕事」を語れる環境か否か。
社会人歴15〜20年
法人営業
ソニーグループ
転職時の年収変化金額
もともと広告業界で勤めていたが、よりエンタメに近い内容の仕事をしたいと考えたため。た...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全290文字)
社会人歴5〜10年
デジタルマーケティング
デジタルマーケティング,係長・リーダークラス
JR東日本(東日本旅客鉄道)
博報堂では、企業の課題解決やブランドづくりに携わる中で、多くの業界のプロジェクトを経...もっと見る
キャリア変化や役立つ経験(全557文字)
広告・マスコミ
2022年08月 内定
プロデューサー・ディレクター オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全323文字)
2023年05月 辞退
プロデューサー・ディレクター クリエイティブ局(係長・リーダークラス)
男性
具体的な選考内容と対策(全314文字)
2022年04月 内定
具体的な選考内容と対策(全304文字)
ミスターフュージョン
揚羽
採用
電通
電通デジタル
事業開発コンサルタント