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選考概要
コンサルティング事業部、役職なし
内定
リファラルでの採用なので参考になるかは分かりませんが、自分のスキルやできること、できないことをはっきりお伝えできるといいかと思います。...もっと見る
事業部長と親しかったため。またその事業部長がちょうど新規事業で選任社員を探していて、自分の転職目的にもフィットしていたため。...もっと見る
選考時期:2021/01
カジュアル面談
転職の状況や、転職で求めることなどをお話した後、立ち上げ予定の新規事業のお話を聞き、お...もっと見る
どういうキャリアか、何が得意でどんなスキルがあるかなど、自己紹介したり、事業内容などを...もっと見る
最終面接
面接の内容
見極めのための面接というより、オファーのためのヒアリングでした。現場のメンバーと話して
2万件超の選考データを収録
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承諾/辞退
デジタルマーケティング
事前にやっておくべき対策や工夫
ご自身がリモートワークをすべき理由があることが望ましいです。働き方に共感を持てることが
選考時期:2019/04
一次面接で書かれた内容を繰り返し聞かれた。矛盾がないかどうかをチェックしているのか?と思った。加えて、40-50歳になった時のキャリアパスをどう考えているかの話が長かった。
選考時期:2020/06
新規事業企画・事業開発
役職なし
歴史ある会社さんですが、新しいことをどんどん始めてる会社さんでもありますので、自分が新
選考時期:2011/06
営業企画
選考時期:2020/10