博報堂DYデジタル（デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム（DAC）と統合）からの転職体験談（プロデューサー・ディレクター/男性/20代）

20代 | 男性

プロデューサー・ディレクター

社会人歴	3〜5年
退職時の職種	プロデューサー・ディレクター
退職時の役職	役職なし
入社先の職種	プロデューサー・ディレクター
入社先の役職	係長・リーダークラス

博報堂DYデジタル（デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム（DAC）と統合）

プロデューサー・ディレクター,役職なし

FLUX

プロデューサー・ディレクター,係長・リーダークラス

転職を考えた理由・きっかけ

よりプロダクトドリブンな動きがしたいと思ったため。これまでは手触り感のない代理事業でしたが、今後は自分の事業を大きくすることに興味があった。

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転職活動で重視したポイント

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事業の成長性、プロダクトへの関わり方、裁量の大きさ。数あるスタートアップの中でFLUXであれば合理的であり、事業が大きくなっていくイメージが湧いた

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転職時に検討した企業

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博報堂DYデジタル（デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム（DAC）と統合）

博報堂DYデジタル（デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム（DAC）と統合）からの転職体験談

社会人歴5〜10年
営業企画(役職なし)

博報堂DYデジタル（デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム（DAC）と統合）

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電通デジタル

営業企画,役職なし

社会人歴3年未満
採用(係長・リーダークラス)

博報堂DYデジタル（デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム（DAC）と統合）

採用,役職なし

DMMグループ

採用,係長・リーダークラス

転職を考えた理由・きっかけ

事業会社の人事経験をしたいという観点と、新卒の採用のみならず中途や専門職の採用をした...もっと見る

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博報堂DYデジタル（デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム（DAC）と統合）からの転職体験談（プロデューサー・ディレクター/男性/20代）

転職を考えた理由・きっかけ

転職活動で重視したポイント

転職活動で重視したポイントの詳細

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社会人歴5〜10年
営業企画(役職なし)

社会人歴3年未満
採用(係長・リーダークラス)

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男性

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社会人歴5〜10年営業企画(役職なし)

転職を考えた理由・きっかけ

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博報堂の1次面接

2022年07月 内定プロデューサー・ディレクター ビジネスプロデュース職（役職なし）男性

面接の内容

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2022年07月内定
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男性