電通東日本の転職・中途採用情報

【入社理由】 クライアントと社会の抱える課題をマーケティング領域のケイパビリティを使って解決していくという仕事に魅力を感じたため。 【妥当性】 課題解決というよりは、クライアントの実施したい広告施策の下流の実行部隊のように動く傾向がある。クライアントの意向に対して真っ向から提言していくという姿勢には乏しい。

全体的には典型的なジャパニーズトラディショナルカンパニー。給与は年功序列形式で昇給していき、努力がそのまま給与に反映されるわけではないため、モチベーションの維持はしづらい。社風については、本社と支社、部署によっても大きく変わるため、一概には言えないが、体育会系の色が強いように感じる。カルチャーフィットする人にとっては、大きくストレスに感じるような社風ではない。