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電通東日本の
新卒入社 | 男性
デジタルマーケティング
事業部・部門
デジタル
役職
役職なし
在籍期間
3年未満
在籍状況
退職済み(2025年以前)
回答日
2023/02/02
【入社理由】 クライアントと社会の抱える課題をマーケティング領域のケイパビリティを使って解
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良い意味で個人の業務の範囲に大きな縛りはないため、本人の意向次第で自由に業務の範囲を広げる
新卒の採用が少なく、若手が少ない。人材は不足気味のため、本人のキャリア希望ではなく会社の事
クライアントと社会の抱える課題に対して、広告という手段に捉われずに解決したいと考えたため。
広告・マスコミ
2024年02月 最終選考落選
デジタルマーケティング デジタルアカウントプランナー(役職なし)
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全306文字)
2026年04月 内定
デジタルマーケティング インフルエンサープロデューサー(役職なし)
30代前半 (当時) | 女性
具体的な選考内容と対策(全693文字)
2025年05月 辞退
デジタルマーケティング オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
30代後半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策(全402文字)
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