サイバーエージェントからツイッターへの転職体験談
| 退職時の年齢 | 20代 |
|---|---|
| 退職時の職種 | デジタルマーケティング |
| 入社先の職種 | デジタルマーケティング |
サイバーエージェント
デジタルマーケティング
ツイッター
デジタルマーケティング
転職を考えた理由
生涯年収で考えたときに、外資でキャリアアップをはかったほうが良いと判断したため。またサイバーエージェント自体はとてもいい会社だったが他も見てみたくなったため。
転職活動で重視したポイント
大学時代に留学経験があったため、英語は得意でした。語学力をいかした環境で働きたいと思っていたため、基本的には外資に絞っていました。
転職時に検討した企業
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ツイッターへの転職体験談
社会人3〜5年 | 男性 法人営業
クオラス
法人営業,役職なし
ツイッター
法人営業,役職なし
- 転職を考えた理由・きっかけ
- 業務内容には満足はしていたが、あまり会社の風土は良くはなく、キャリアアップとグローバル... もっと見る
- 転職時に重視したポイント
- 自身が転職先で働いていく上で、取り扱う商品に魅力を感じているかどうか、自信を持って営業... もっと見る
社会人3年未満 | 男性 プロデューサー・ディレクター
gaaboo
プロデューサー・ディレクター,役職なし
ツイッター
プロデューサー・ディレクター,役職なし
- 転職を考えた理由・きっかけ
- 前職は広告代理店だったので、どうしても「クライアントが求める綺麗な提案」が求められまし... もっと見る
- 転職時に重視したポイント
- 「自分が心から愛せるサービス／プロダクト」であるかはすごく重視しました。 また社員の人... もっと見る
サイバーエージェントからの転職体験談
社会人3年未満 | 男性 デジタルマーケティング
サイバーエージェント
デジタルマーケティング,役職なし
メディカルフォース
デジタルマーケティング,役職なし
- 転職を考えた理由・きっかけ
- 新卒時より「裁量権を持って0から事業を立ち上げたい」「よりチャレンジングな環境で事業と... もっと見る
- 転職時に重視したポイント
- ・プロダクトや事業を自分の意思決定で成長させていけるかどうか ・整った環境に入るのでは... もっと見る
社会人3年未満 | 男性 ディレクター
サイバーエージェント
ディレクター,役職なし
Flatt Security
ディレクター,役職なし
- 転職を考えた理由・きっかけ
- 転職以前から業務委託としてプロダクト開発を手伝っていたことがきっかけです。 会社として... もっと見る
- 転職時に重視したポイント
- 「この会社の事業を通じて、自分の手で世の中を変えられるか」がポイントでした。プロダクト... もっと見る