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デジタルマーケティング,係長・リーダークラス
前職は大企業だったこともあり、意思決定の遅さ、個人の裁量の少なさに物足りなさを感じていた。これを解消できる環境に身を置きたく、転職を検討し始めた。
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自分のキャリアのハイライトを作れそうな会社を探していた。大きな裁量を持って、出した成果に応じて適正に評価される会社が良いと思っていた。
多くのステークホルダーとの折衝スキル。それぞれのリテラシーに合わせてわかりやすく説明するスキル。ナショナルクライアントの商習慣への理解。
社会人歴5〜10年
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成果をどんなにあげてもプロダクトセールスにとどまってしまう状態だったので企業課題に向き
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2024年10月 内定
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