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30代 | 男性
デジタルマーケティング
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デジタルマーケティング,係長・リーダークラス
前職は大企業だったこともあり、意思決定の遅さ、個人の裁量の少なさに物足りなさを感じていた。これを解消できる環境に身を置きたく、転職を検討し始めた。
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自分のキャリアのハイライトを作れそうな会社を探していた。大きな裁量を持って、出した成果に応じて適正に評価される会社が良いと思っていた。
多くのステークホルダーとの折衝スキル。それぞれのリテラシーに合わせてわかりやすく説明するスキル。ナショナルクライアントの商習慣への理解。
社会人歴3〜5年
業務プロセスコンサルタント(役職なし)
代理店営業・アライアンス,役職なし
転職時の年収変化金額
・強引な販売をする代理店を担当している社員が軒並み高評価を獲得するという、「担当代理...もっと見る
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社会人歴20〜25年
法人営業(係長・リーダークラス)
法人営業,係長・リーダークラス
会社の方針でSMB層の開拓を行う新規営業部署に異動となったが、長年提案していたデジタ...もっと見る
IT・通信
2017年01月 最終選考落選
デジタルマーケティング （係長・リーダークラス）
男性
前回と重複する「何故リクルートか」「入社してどうなっていきたいか」、スキルチェックに...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全159文字）
2022年03月 内定
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・自己紹介＆経歴 ・現在の業務の進め方（具体的な業務内容） ・どういったときにストレ...もっと見る
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2022年04月 内定
デジタルマーケティング パートナー事業部（役職なし）
対策内容が見れます（全367文字）
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