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20代 | 男性
デジタルマーケティング
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
アドスタイル
デジタルマーケティング,係長・リーダークラス
ADKホールディングス
2つ。 1点目は、「販促の支援のみに完結してしまっている点」が歯痒いと日々実感したため。 商品設計・LP・獲得～LVT・定着までのご支援/クライアントの売上利益の戦略実行の本質的な支援をしたい。 2点目は、取引先群や提供価値に偏りがあり、その幅を増やし営業とマーケティングを高めたいと考えたため。
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上記の通り、短期的な提案だけでなく、クライアントのプロダクトの定着やリピーターを増やせるような、中長期的なWEBのプロモーションやプランニングをしてクライアントの売上利益の戦略実行のご支援を深くできるか。
広告・マスコミ
2022年01月 内定
デジタルマーケティング デジタルマーケティングコンサルタント（役職なし）
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全97文字）
2012年12月 内定
デジタルマーケティング マーケティングデザイン事業部（役職なし）
具体的な選考内容と対策（全256文字）
2025年08月 内定
デジタルマーケティング オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策（全460文字）
（旧）リクルートキャリア
電通デジタル
マーケティングコンサルタント
CARTA HOLDINGS（NTTドコモ・電通グループ）
サイバー・バズ
博報堂DYデジタル（デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム（DAC）と統合）
Minto
