UUUM(ウーム)からの転職体験談(デジタルマーケティング/男性/30代)
30代 | 男性
広報・PR・広告宣伝
社会人歴 | 5〜10年 |
---|---|
退職時の職種 | デジタルマーケティング |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | 広報・PR・広告宣伝 |
入社先の役職 | 役職なし |
UUUM(ウーム)
デジタルマーケティング,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
<転職背景> ・支援会社でのいちデジタル広告担当→マーケティング全般へと領域を広げ、マーケターとしての経験と推進力をあげられる環境を求め転職に至りました。 ・入社から5年以上が経過し、知り合いから複数声をかけてもらえるタイミングがあり、しばらく目前の業務に熱中し外部との接触が減っていたことから、自分の市場価値を見直してみるきっかけが生まれました。 ・同時に当時従事していた新規事業立ち上げがようやく一段落というタイミングでもあったことと結婚という大きなライフステージの変化が重なり、自分の今後のキャリアを見つめ直すきっかけがありました。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
【魅力的な人材に「なれる」かどうか、魅力的な人材と「一緒に」働けるかを最重要視しました。】 ・「成長産業×成長企業」が前職入社時の軸であったため、今回も重視しました。 ・また、展開する商材/サービスが長期に渡って顧客に高い付加価値を提供できる、と信じられる環境を重視しました。 ・同時にただ事業や売上を伸ばす勢いがあるだけでなく、社員のモチベーションが高く、ミッションに共感でき、カルチャーが浸透している環境、そのカルチャーにフィットできるかはかなり重要視していたと思います。 なぜか? 前職時にも稀有な経験として右肩あがりの企業成長、市場をつくっていくという体感を得られましたが、同時に成長においてサービスのことを本当に信じている人の割合、中の熱狂が高いかどうか、壁にぶつかったとき、踊り場に来たときにミッション/バリューという企業内における唯一の正解とも呼べる価値観やベクトルの価値観が統一されていればもっとシナジーが生み出せたのに、と痛感する場面が増えていったからです。 ですので、伸びるときだけでなく、苦しい局面にあった時でもこのサービスを信じられる、この中の人たちと働きたい、と心から思える環境に飛び込みたいと考えました。
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転職で役立ったこれまでの経験
・SNS/インフルエンサーマーケティングの経験 ┗トレンドキャッチアップ ┗タレントマネジメント/ディレクションスキル ・営業経験 ┗コミュニケーション力 ┗フットワーク ┗新規提案企画スキル ・新規事業立ち上げの経験 ┗GRIT力 ┗臨機応変、朝令暮改でもポジティブかつ柔軟に対応するスキル ┗アクションをおこし続ける力
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転職時に検討した企業
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