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内定レポート
選考概要
論理と熱量、価値観の一致を重視する選考プロセス
2022年11月 内定
事業企画・事業統括 経営企画本部（課長・マネージャークラス）
20代後半 | 男性 (当時)
成功体験、しっぱに体験とその理由の言語化が必要。また一定の論理性を求められるためその要...もっと見る
面接官から感じた論理と熱量の両面があるようにふるまった。どちらかというと理屈っぽいと思...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全538文字）
オファー年収
万
2020年04月 内定
コールセンター管理・運営（SV） 移動販売部（役職なし）
男性
なぜこの会社に行きたいのか、何を成し遂げたいのか、どんな未来を描いているのかを論理的...もっと見る
対策内容が見れます（全322文字）
2023年02月 内定
デジタルマーケティング 事業Division（役職なし）
履歴書と職務経歴書の内容を詰まらずに話せる状態にしておくこと。 またあわせて、具体的...もっと見る
対策内容が見れます（全920文字）
