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デジタルマーケティング
選考概要
マーケティング、役職なし
内定
一次、二次の面接はスタンダードなものが多く、これまでの経験や成果、失敗経験から何を得たかなどを話せるようにしておくとよいと思います。 同ポジションの前任の方は業務のインハウス化を一人でされたりと自走できる人を求めている印象のため、その点も踏まえ話せると良いと思いました。...もっと見る
同職種での転職であったため、現職での経験やスキルセットがそのまま活かせることや今後経験していきたいことと同社の事業内容とのマッチングをアピールしました。...もっと見る
選考時期:2024/05
1次面接
志望理由...もっと見る
仕事で使用するツールの...もっと見る
2次面接
趣味につい...もっと見る
(今後行おうとしている取り組みについて)あなたはどのように関わることが...もっと見る
最終面接
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
承諾/辞退
法人営業
当時は具体的な事業部などが決まっていないままに選考を受けていた。内定が出るタイミングでどのポジションがフィットするか提示してくれた。、役職なし
事前にやっておくべき対策や工夫
当時と今は選考基準やプロセスが随分違うからはっきりとしたことは言えない。自分なりの考えや価値観を持っていることは求められるため深い自己理解は必要。構造化面接の練習はやっておく方が望ましい。
選考時期:2015/01
カスタマーサクセス
オファー面談
営業部
面接の内容
選考時期:2020/12
ECコンサルティング事業部、役職なし
前職でどのようなことをやっていたのか。どのような成果を上げることができたのか。それなぜ
選考時期:2018/06